【大紀元6月14日訊】(大紀元記者王靜、黎新報導)6月12日，紐約市傭工聯合會 (Domestic Workers United) 發起24小時守夜活動，支持推動紐約州參眾兩院通過傭工權利法案 (Domestic Workers Bill of Rights)，保證女傭、管家、保姆等家傭享有與其他行業勞工同等權利，如加班費、病假、帶薪假、遣散費等。

義工們在市政廳外的百老匯大道上發放傳單，呼籲路人簽名支持法案。

根據傭工聯合會的資料，紐約大都會地區活躍著大約20萬名家庭傭工，包括保姆、看護和管家，絕大部份是女性移民或有色人種。大約三分之一的傭工和一半住家傭工受到僱主口頭或身體虐待﹔九成家庭傭工沒有從僱主處獲得醫療保險﹔一半家庭傭工每週工作50-60小時，其中67%無償加班工作。

長期以來，由於工作場所的分散性，很難制定工作環境的標準，家庭傭工的基本權利沒有像其他行業一樣受到勞工法的保護，被排除在聯邦法律如全國勞工關係法令 (National Labor Relations Act) 和紐約州勞工法 (New York State Labor Law) 保護範圍之外。

義工梁太太說，有的新移民到美國後去做女傭，因為對美國社會不了解，不知道如何保護自己的合法權利。被僱主隨意壓低剋扣工資，無故取消假期，甚至被僱主扣押綠卡和工卡不予歸還。法案的通過將有助於女傭維護正當權利。

當了20年j家庭女傭的希泰‧布魯斯凱 (Cita Brosky) 回憶15年前為外交官打工時﹐護照和證件被僱主扣押。由於僱主不允許她外出﹐在沉重的工作負擔下﹐她感覺孤立和寂寞。那時﹐她既是保姆﹐又是主廚﹐又是侍女﹐又是管家﹐一週工作7天﹐從早到晚忙到不停﹐即使在她晚間睡覺時﹐也被叫醒照顧孩子﹐工資每月才300元。當她意識到工作條件將不會有任何改善時﹐她以出國探親為由﹐向僱主要回自己的護照。自此﹐她再也不把護照交給僱主了。

新的傭工權利法案法案(A01470, S02311)在州眾議院最近獲得通過，州參議院勞工委員會也已批准。如果在州參議院通過的話，經州長簽署生效，傭工的加班工資（每周40小時以外）按基本工資的1.5倍支付﹔每週有一天休息﹔享有帶薪假、假日、病假和事假﹔提前21天通知僱用合同終止，防止傭工因要求加薪被當場解僱﹔被解僱時按工作年限支付遣散費﹔根據消費者價格指數(CPI)每年調整工資﹔提供醫療保險或保險費用補償﹔傭工受紐約僱用歧視法保護，僱主不得歧視。如果僱主違規，傭工可以向法庭起訴僱主，要求討回欠薪，法庭根據情節有時可以對僱主罰款。勞工委員會和檢察官可以代表傭工起訴。

該法案適用於大都會地區，包括紐約市 (New York City)、達切斯(Dutchess)、 那桑(Nassau)、橙郡 (Orange)、普特南 (Putnam)、羅克蘭 (Rockland) 、薩福克 (Suffolk)、 威徹斯特郡 (Westchester) 等。

州長帕特森說，如果法案在議會通過，他會簽署使之生效。法案如果通過，紐約州將成為全美率先通過保護家庭傭工法令的州。目前全美國有200萬家庭傭工。(//www.dajiyuan.com)