【大紀元5月3日訊】(美國之音記者：斯特羅瑟東京報導)日本面臨護士短缺問題。日本擁有世界上年齡最大的老年人口，但是卻沒有足夠的年輕人來幫助照顧他們。日本政府現在放鬆了移民政策，在尋找外國護士來幫助彌補這個不足。

米拉·布斯塔利諾(Mila Bustalino)在日本生活已經20年，這期間她做過多種工作。從菲律賓移民到日本後，她曾經幫有錢人家打掃屋子、洗碗和看孩子賺錢，然後再把錢寄給在菲律賓的家人。

但是，過去的兩年來，她一直在一家老人院工作， 照看日本老人。她舉了幾個例子來說明一個護理員通常需要做哪些工作。她說：「幫他們拿點心、為他們洗澡、我們在這裡的主要目的就是要讓這些老人開心。」

也許，不久後，布斯塔利諾就會有很多來自菲律賓的同事了。今年五月，大約300名來自菲律賓的受過培訓的護士和護理員抵達日本，開始在醫院和老人之家工作。

*新移民政策遭到日本一些團體和人士的反對*

他們來到日本是三年前東京與馬尼拉簽訂的自由貿易協定條款允許的，但是他們得到聘用這件事卻遭到日本護士協會的攻擊。護士協會說，菲律賓人可能沒有受到足夠的培訓，也不瞭解日本文化，因而不能擔任護理員。另外， 該協會還說，他們將從技能熟練的日本護士手中搶走工作。

東京富士通綜合研究所資深經濟學家馬丁·舒爾茨 (Martin Shultz)說，日本需要薪水較高、從事專業工作的年輕勞動力擴大交稅基礎來支持老年人的需要。 他說：「日本社會面臨嚴重的人口老齡化問題。這意味著為老年人提供服務成為必然。通常，這不是個高薪水、高產出的行業。在許多國家，這部份工作是由移民，低工資的移民來承當的。」

但是，對邀請菲律賓人來日本工作表示擔心的不只是日本的護士。

瑪利安·谷崎(Marian Tanizaki)是菲律賓中心的主任， 這個組織為在東京的移民提供支持。她擔心菲律賓護士在日本不會有多少機會可以在事業上得到發展， 他們只會被當作廉價的勞工。

她說：「作為一個菲律賓人，我的擔心是，那對菲律賓人太難了。我不是在低估這些菲律賓護士的智力，但是，我想，他們在說英語的國家可能會好一點。在這些國家裡，他們可以充分展示才能和能力，他們工作的時候很自由，他們會很快樂。」

*菲律賓護士對在日本的工作環境感到滿意*

護理員布斯塔利諾說，那些擔心都被誇大了。她說，菲律賓護士會得到語言上的培訓，她說，他們很容易適應新的環境。

她補充說，看到在這裡工作所獲得的薪水，菲律賓工人不論遇到甚麼問題都會感到值得。她說：「如果你有勇氣和興趣進一步學習， 來日本吧， 你會賺到更多的錢。」

如果日本允許外國護士來國內工作的嚐試不能取得預期效果，幾年後，他們可能會做出其他選擇。日本政府正在支持研製高技能的機器人來照看人，5年之內，他們就可以在老人院裡工作了。