新人職場 如何跨越「工作經驗」 門檻

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【大紀元5月26日訊】(大紀元記者肖甜加拿大編譯報導)最新的一項調查稱,每一位剛畢業尋找第一份工作的 人都面臨著同樣的問題:因為沒有經驗,你無法得到那份工作;不過如果沒有工作,更無法獲得任何經驗。

調查顯示,80%的加國公司首席財務執行官(CFO)認為,如果在讀大學時就獲得工作經驗,那麼應徵者的成功率就會大大提升。

這項調查是由臨時會計勞務仲介Accountemps公司,針對全加拿大270多名首席財務執行官進行的電話詢問。

Accountemps加拿大分公司總裁Kathryn Bolt說:「在當今的經濟形式下,公司需要 的新僱員是能立即為工作做出貢獻的人,即使是初入職場的新畢業生。」

Bolt指出:「目前一些公司沒有計劃僱傭新人,不過他們依然提供暑假的實習活動,這可以為(初入職場者)提供工作經驗。」

對於新入職場的人,Bolt建議應徵者要更加靈活、主動和有創造性。他說:「實習 和義務工作讓應徵者的求職信更加突出和精彩,讓雇主感覺應徵者有強烈的工作熱 情、良好的溝通技能和熟練的工作技能。實習和義工會使得新畢業的應徵者在勞工 市場中更有競爭力。」

以下是Accountemps為初入職場的應徵者提供的能幫助他們增加工作經驗的建議:

*考慮實習機會。在無法找到全職工作的情況下,不妨考慮接受實習機會,這是幫 助新畢業者獲得在工作中上手快的最佳學習機會。實習工作不僅僅會幫助新人獲得 最基本的工作場所技能,同時也是他們建立人脈的好機會。

*考慮兼職工作。兼職工作是獲得經驗的很好途徑,將自己的能力展示給目前沒有 能力提供全職工作的雇主並不是壞事。

*找臨時工作機會。勞務仲介通常會有一些適合學生或者新畢業者的暫時性工作機會。

*做義工。在社區或者自己專業領域作義工,這是幫助求職者獲得經驗和擴大人脈的好機會。
(//www.dajiyuan.com)

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