【大紀元5月10日訊】我覺得中國的老百姓是最聰明的，他們從來不相信「統計數字」。在北京街頭隨便找老大娘聊：「統計局說，人均月工資超過3700啦！」大媽肯定白你一眼：「騙人的。」

老百姓不信，是因為大家都心照不宣的知道，統計局的統計結果根本就不是給老百姓看的，而是給「上級領導」看的。然而這次民眾「統計數據中平均工資上漲而員工的實際工資並沒有上漲」進行的熱烈討論，我首先覺得是件好事，說明中國人的「公民意識」提高了。

根據年度統計結果，2008年全國城鎮單位在崗職工平均工資為29229元，日平均工資為111.99元。與此同時，北京市統計局發佈消息稱，2008年北京市職工年平均工資為44715元，折合每月3726元，比2007年增長了12%。上海統計部門也宣稱，2008年度上海市職工平均工資為39502元，月平均工資為3292元，比上年增長13.8%。用自己的收入和數據一對比，怎麼看怎麼覺得和自己沒關係，是不是數據又造假了？

國家統計局政策法規司司長程子林趕快出來解釋，「統計數據中平均工資上漲而員工的實際工資並沒有上漲」不是數據造假，並且舉出許多算法說明。稍具初步概率統計知識的人，都知道「真實數據」是可以騙人的，同樣的數據，由於樣本選取標準的不同，完全可以產生不同的結果。10年前的高考有個「查分」制度：如果你對高考分數存疑，可以去相關部門查閱考卷核實分數。然而當你去了以後，發現能夠核實的只是考卷各部份分數的加總是否正確，而對於各部份分數評判是否真實全然不知。而在最後的加總環節，是基本不會出錯的。

我相信程司長的話，從技術的角度「全國職工平均工資」是真實的，也就是說在最後的平均數計算環節，是真實的。程司長的誠懇與對輿論的重視，令人欽佩。即便如此，我仍有一些疑問，如鯁在喉，不吐不快。

統計「平均工資」想要說明什麼問題？

網上流傳一則對於「平均工資」的調侃：「張村有個張千萬，9個鄰居窮光蛋，人均收入算一算，個個都是張百萬。」「平均工資」是為了反映國家經濟與人民收入的總體數據，然而眉毛鬍子一把抓的統計方式，是否能夠體現真實的經濟現狀。馬明哲先生年薪7000萬，我的年薪4萬在他面前可以忽略不計，然而「平均」下來，我的「工資」竟也達到3500萬。這樣的「平均工資」除了自欺欺人，有什麼意義？
「全國在崗職工」樣本選取是否真實？

目前「全國在崗職工」的樣本只包括國有企業的職工，而這個群體只佔我國城鎮勞動總人口的4成，作為大多數的私營和民營企業職工的工資並未統計，這是為什麼？據我所知，私營企業逾民營企業職工工資水平早有統計，為何沒有納入「全國在崗職工」之列，原因也許是怕影響「政績」？怕影響國民對於經濟形式的信心？怕影響投資人的投資信心？

現有工資樣本數據來源是否真實？
現有的工資樣本是各單位自行申報的結果，對於單位的負責人來說，本單位的工資水平過高或過低對其有「不良影響」？依靠怎樣的機制，保證樣本來源的真實可靠，也是使數據真實有效的重要因素。

「平均工資」提高帶來的影響是什麼？

統計局的「平均工資」數據，是政府制定稅收、保險以及相關政策的重要依據。不管你的實際工資是否達到「平均工資」，都將按照根據「平均工資」所制定的一系列稅收政策進行繳稅。這對於那些在民營、私營企業工作的，實際工資遠低於「平均工資」的勞動者來說，是否構成了不公平？

在這樣的現實下，即使「平均工資」技術真實又有什麼現實意義呢？這樣的數據既沒有反映社會經濟的真實情況，也沒有當好政府決策部門的參謀，更嚴重的是，它還模糊了一個非常尖銳的矛盾衝突——不斷加劇的貧富差距。在看似一派和諧，蒸蒸日上的人民收入背後，其實是富人更富窮人更窮，在數字上的「劫富濟貧」只能產生假象和幻覺。(//www.dajiyuan.com)