【大紀元4月20日訊】(大紀元記者李璐報導)根據洛克物（Rockwool）基金會研究的最新報告: 僱用高素質外籍員工的丹麥公司，在競爭中凸顯優勢。

報告表明，僱用外籍高素質的員工的丹麥公司，在生產率和工資增長方面比其他公司明顯要高。

十年來，外國專家受聘於丹麥公司的人數已增長了一倍。1995年，大約有2000名高素質國際專家受僱於丹麥公司， 到2005年，已達5000人。

研究分析表明，擁有這些人才的公司，比其他公司同期的生產率增長了７％。其所有員工的工資增加比其他同行公司高３％。

報告作者之一——哥本哈根大學教授雅克布‧羅蘭‧蒙克（Jakob Roland Munch）認為，雖然目前還不確定僱用外籍員工是否是生產率和工資增長的唯一原因，但是他們的國際知識確實有助於公司的發展。

蒙克（Munch）說：「他們帶來了不同的管理傳統，也帶來了有關他們本國市場以及項目批准程序方面的知識，這可以使丹麥公司更容易進入國際市場。」

丹麥諾維信（Novozymes）公司就期待著在國際範圍內招聘所需的專業人才。該公司目前在丹麥有2200名員工，其中有100人是外國專家。

該報告還顯示，高級外籍僱員往往工作幾年後就會離開丹麥，這也許是因為丹麥的稅收制度有利於短期研究人員和重要人才。

目前，外籍專家每月收入至少64000克朗（8500歐元），在丹麥工作三年交稅25％，工作五年交稅33％。之後，他們的納稅標準將與丹麥籍員工一樣。◇
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