【大紀元4月12日訊】近日，有媒體調查發現，在上海有一些企業參加了不少招聘會，卻遲遲不發面試通知，被質疑借招聘之名為企業宣傳作秀。

據新京報報導，近日，上海有一些企業連續參加數場招聘會，重複發佈招聘崗位或虛設崗位，每次帶回上百份簡歷，但過了幾個月，再發佈的崗位還是一個沒少，被參加招聘會的學生質疑「招而不聘」，借招聘的名義為企業做宣傳、打廣告。

幾天前，在上海虹口足球場的一場招聘會上，一家物流公司的招聘人員提醒一位即將畢業的大學生：「別投簡歷了，最近我們參加了5場，崗位是重複發佈的，但具體招不招人還沒定呢。」

有學生表示，有的企業每次帶回上百份簡歷，過了兩三個月，發佈的崗位還是一個沒少，難道到現在還沒招到一個人嗎？也有學生說，招聘會上有一家公司，估計他們收到的簡歷能有幾百、上千份了，但還沒有一人收到過回復。不少學生感到，部分企業到處收簡歷，遲遲不發面試通知，招聘資訊成了某種意義的「作秀」。

企業既然不急著招人，甚至根本沒打算招人，為何發佈崗位佯裝招聘？報導說，這些企業虛設崗位的目的各不相同。大致可歸納為四類，第一類是借招聘之名為企業做宣傳、打廣告；第二類是企業已「內定」人選，招聘只是「走程式」；第三類是有一些招聘會主辦方，為了擴大招聘會規模，明知企業作秀招聘，也不追究。最後一類是，應付政府號召，「走走形式」，賺點補貼。@(//www.dajiyuan.com)