【大紀元3月8日訊】[作者按：本文是2008年4月寫的文章，曾被勞教過的人員看了文章後對我說，寫的太淺了、太少了，他們想用他們親身經歷寫。我寫得是不能表達全部勞教歷史。然而那邪惡的、黑暗的勞教制度，如果赤裸裸的表現在人類社會，哪怕是因為揭露的原因，我都覺得那太血淋淋、太殘忍，對人、對人類、對人類文明、對人類文化和文字本身都是一種傷害。]
勞教所制度是共產體制的一個怪胎，而目前中國還在實施這種勞教制度，打著勞動教養是人民內部矛盾的幌子逃避法律的約束，幹著對人權侵害的事，迫害著人性中的善義良知，它利用一個「勞動教養管理委員會」這個不倫不類的機構，行使著限制公民的自由，剝奪公民的人身權力，把所謂「違法而不夠犯罪」的一族人非法關押，剝奪這些人請律師和自己辯護的權利。很多人從法律的角度、人權等方面闡述了勞動教養的違法和剝奪人權。我只想從人性的角度來說，勞動教養制度的醜惡和黑暗。
「勞動教養」顧名思義是指勞動和教養，這個勞動場所不僅是無償佔有勞教人員的勞動，還是一個收取錢財的手段，並能培養出「牢頭獄霸」。因為你要想不勞動或減少勞動就要賄賂司法幹部。這種勞動是勞教場所無償佔有勞教人員勞動價值，因為這些勞動是為勞教場司法幹部自己、或他們的親戚幹的，有的是為勞教場所與私營企業僱主簽定合同為分取利潤。為了獲取利潤，這種場所的勞動更加顯的殘酷、非人性。我曾在這種場所見到短短一個月有三個勞教人員的手指被衝床打掉，因為只追求產量，這些沒有經過任何培訓的勞教人員在繁重的勞動中喪失肢體。在社會上這算工傷，在勞教場所它不僅不算工傷，反而算作勞教人員勞動態度不好，不能減期，責任算在受傷的勞教人員身上。我也曾經歷過在寒冷的冬天，勞教人員被迫在寒冷的北風中跳入冰水中勞動，下半身浸泡在冰冷的水裏，上面吹著刺骨的寒風。
為了躲避勞動，勞教人員中就會出現恃強凌弱、拳腳相加以便分出三、六、九等級，就是產生「牢頭獄霸」，強者可以不勞動、少勞動。還有一種躲避勞動的方式，就是賄賂司法幹部，司法幹部就給你輕鬆的事，或不做事，更有甚者可以管其他人做事。司法幹部除了剝奪勞教人員勞動所得，還剋扣勞教人員生活費用，許多勞教所隊裏司法幹部伙食是從勞教人員伙食中扣除的，這樣致使勞教人員生活更加艱辛。勞教人員的伙食叫「漂」，意思是只有幾片不生不熟的食物和著沒有油鹽的湯。
所謂「教養」還有一個教育的意思。但在勞教場所唯一能算正面教育的職業培訓也是一個掛羊肉賣狗肉的招牌，實際是用錢買減期，當然這個減期價格也是隨著行情水漲船高。在這個場所，這些個被剝奪了基本權力的勞教人員得不到任何正面的、有益的教育。他們多半來自社會底層，不能被社會接受，帶有各種惡習。這樣一些人聚在一起，能學到一些什麼呢？
1.作案手段：這是他們能交流的，主要有如何動手，手法上的技巧，如何逃避抓捕，怎麼鑽法律漏洞。
2.低級骯髒語言：社會上不齒的，見不得人的，下流語言在這裏可以隨口而出，沒有為恥，不加掩飾。
3.折磨人方式：由於這些人很多是多次被關押，他們在不同場所受到的各種非人的待遇，在他們記憶中留下的烙印形成的觀念，他們會帶到這裏來展現出來，用來折磨比他們弱的，而且在這裏流傳、擴散、交流。
連他們自己都說是把人性中最骯髒、最殘忍的一面展現出來。由於這裏被關押的人多數都是有偷、盜、搶騙、尋釁、打架、吸毒等行為。他們流露出的也都是這些。在這個場所中有意無意的傳播著這些。恃強凌弱、巧取豪奪、欺詐、騙等人性醜惡的一面在這裏被無所顧忌的表現著，上演著。有一個管教隊長當眾揚言：「這裏就是一個大染缸，不管什麼人，只管往裏面放。」他這個管教隊長的工作就是攪和攪和。把各種人放在一起互相傳染。
由於生活很艱苦，為了獲取一點利益，可以使用一切手段來達到目的。為了一口吃的一點利益甚至可以把人打殘。什麼都可以用來做為整人手段，出操、出工、內務、學習，甚至休息、睡覺都是他們整人手段，「牢頭獄霸」可以讓你一天只睡二、三個小時，平時就讓你坐在地上，甚至可以指使人看著你，不許你動，只能保持一個姿勢，有時讓你蹲幾個小時。上廁所要請示，不批准不能去。走操讓你一個姿勢做十分鐘，還不能亂動。把動作分解了讓你做，你只有一條腿站著，如果晃動就會招來打罵。內務整潔的表面背後，充滿恐怖。這樣做的一個目的是使那些承受不住的人，只有向家裏要錢，交錢就能改善一個生活環境，當然這種利益不只是「牢頭獄霸」得了，他們只能得一部份，有一部份要上交給司法幹部－－管教隊長。當然這一切都在司法幹部默許下幹的。司法幹部對這些整人行為會視而不見，裝作不知道。司法幹部為了自己省事，便於管理，就縱容「牢頭獄霸」來進行管理，有意培養「牢頭獄霸」。有一個管教隊長就要各班班長把人分成三、六、九等，並說水泊梁山還要分一個坐次，其實就是培養「牢頭獄霸」，目的是這些「牢頭獄霸」能在司法幹部指使下做幹部想做的事，折磨人，逼人交錢，讓人幹活，當然這些「牢頭獄霸」不是白乾，幹部會給他們一定好處，如讓他們管人、打人、收取好處，幹部還會給他們買違禁品如菜、酒、甚至毒品。當然幹部不會白乾，而是加倍收費，如一瓶在市面上買幾元或十幾元一瓶的酒，幹部轉手賣給勞教人員收五十或一百元。有的還把妓女引到勞教場所。還有在勞教場所進行毒品交易。
4.群居效應。由於在這裏關押的都是這樣一些人結識在一起。那麼他們返回社會後，就是這些人互相往來，使得他們生活圈子就局限在這一類人中，惡習互相傳染，一次次被抓，一次次違法成了他們生活方式。
管教幹部的行為也在加重污染這個場所。過去幹部動輒打罵勞教人員，現在這種打罵被替換成另一種方式，他們唆使、暗示，指使「牢頭獄霸」來做這些事。司法幹部一個表情，一個動作就是信號，這也是為什麼在勞教場所被打殘、打傷的人不能被及時，有效的治療；打人的事件被掩蓋；對此類事幹部視而不見。司法幹部自身行為也在影響，傷害著勞教人員，人格的不平等，勞教人員跟幹部談話要蹲下，有的勞教人員因不蹲下而被司法幹部追究。司法幹部生活的大小事都由勞教人員給他幹，如勞教人員要司法幹部倒洗腳水、洗碗、大到整理幹部房間、床鋪、洗衣服、甚至連上廁所都由勞教人員給他送手紙。而幹這種的勞教人員還是一種榮幸，這種為幹部生活打理幹活的勞教人員叫「水板」，他們給幹部做事而在勞教人員中得到地位。在勞教場所這種有地位的勞教人員叫「起板」，如所謂班長、值班室人員、民管會成員。甚至還有「狗板」，有個喜歡養狗的司法幹部，但自己在家養很麻煩，因為他自己生活還是勞教人員伺候，怎麼還能養狗呢？他就把狗拿到勞教場所養，叫一個勞教人員給他養狗，這個勞教人員叫「狗板」。這個「狗板」有個特權，每天可以跟在狗後面像幹部一樣在院子裏溜躂。一般勞教人員沒有這特權。當然有人說看到「狗板」「偷吃狗食」—「火腿腸」。狗有火腿腸吃，而勞教人員生活是非常艱苦，吃的是「漂」,勞教人員的伙食費被司法幹部剋扣了。勞教場所中流行一句話：幹部看你碗裏有油會生氣的。
勞教場所從未教化好一個勞教人員，甚至連勞教幹部本身都在這種場所被薰陶成麻木不仁、貪婪、冷酷、殘忍，喪失和泯滅著人性。勞教場所是在一切方面都是以折磨人，迫壞人性為目的。@(//www.dajiyuan.com)
