【大紀元3月2日訊】（大紀元記者明瑜編譯）據美國亞歷桑納州Ponemon研究中心的報告顯示，近六成辭職或被解僱的員工，在離開公司前會竊取現在公司的資料。失竊率最高的五類資訊如下：電子郵件名單遭竊率最高（65%）、其次是非金融業務資訊（45％）、客戶聯繫名單（39%）、僱員資料（35%）及財務資料（16%）。

這項根據945名離職的成年人進行的調查發現，約六成離職員工竊取公司資料。這些竊取資料的人中，79％承認，他們明知故犯。

Ponemon研究中心創辦人賴瑞表示，員工流動性加大，導致員工忠誠度越來越低，員工在遠地或家中上班，使得資料所有人的界限越來越模糊不清。

此外，這些竊取資料的離職員工中，61%會順手牽羊，拿走書面資料及檔案，53%會將資料下載到CD或DVD，42%下載資料到USB記憶儲存筆。

大約67％的人表示，他們拿舊公司的資料，是為了新工作。

24%受訪員工表示，他們依然能進入前任僱主的電腦系統。電腦網絡安全系統公司Symantec的資料損失避免部門創立人羅尼表示，許多公司對網絡控制非常不負責任。

Avansic數位爭議處理公司，經常受託處理資料失竊事件，執行長曼尼說：「有些人認為他們這樣做是在幫助下一個雇主，但實際上可能是在懲罰他們，因為新雇主可能會得到機密資料，因此引起不斷的訴訟。」

俄亥俄州克利夫蘭市的Case Western Reserve大學法學院教授Groetzinger說，大多數公司在僱用時，會求員工簽屬保密合約，明文禁止員工拿走內部或專屬資料。通常，客戶名單被視為公司資產，沒有公開的業務計劃和財務報表也是。

更重要的是，當員工離職取走這些資料，將觸犯聯邦和各州法律，可能因圖利新雇主或從中牟利而導致高達500萬美元的罰款。

(//www.dajiyuan.com)