【大紀元3月19日訊】(大紀元記著黎新紐約報導)昨天(3月18日)，紐約勞工廳長史密斯(Patricia Smith)宣布了一例雇主賠償工人工資的案例，賠償金額高達230萬美元，創下勞工廳的歷史紀錄。擁有8家中餐館的王先生同意賠償813名員工超時和最低工資，這些員工大部份是華人。

勞工廳廳長﹕業主不合作 按員工投訴核算補償工資

勞工廳廳長史密斯說，經過4年調查取證，餐館老闆王先生已經接受判決，同意補償工人工資。其中有一家名叫 Tomo的餐館已經停業，王先生不承認擁有該餐館，因此還有約100名員工的超過100萬美元的工資被拖欠。除了中餐館外 ﹐王先生也開設日本餐館等。這些餐館大多以價廉物美聞名。

根據廳長史密斯的說法﹐餐館老闆並不是很合作﹐並沒有提供所有的薪水單據﹐勞工廳大多根據員工投訴計算。她說﹐部份員工平均每人被拖欠2萬多美元。此外廳長也表示勞工廳將在阿里麵餐館舉辦宣導活動﹐教育餐館員工他們的權利。

目前勞工廳已拿到三分之一的賠償金﹐將於下幾個星期將部份賠償付給員工。預計勞工廳將於7月獲得剩餘的三分之二賠償。

投訴員工﹕低薪超時工作

當日﹐位於百老匯2315號﹐84街的阿里麵餐館幾位涉案華裔員工也來到了勞工廳，但不願在媒體上亮相。他們透露，以前每週工作六天﹐一天工作10至12小時﹐一個月工作240小時至288小時﹐沒有小費的員工﹐每個月只能得到1200到1500美元的月工資﹔ 有小費的服務員一個月底薪僅僅350美元。

前阿里麵餐館外賣包裝員工陳女士於1998年起就開始在餐館打工。她形容﹐一週工作6日﹐一天11個小時﹐最初每個月工資僅1200美元﹐後來加到1500 美元。她感到經理嫌棄她年齡大﹐在餐館做太久﹐2004年經理找一個理由將其炒魷魚。她表示被開除後幾年都找不到工作﹐因此這次能拿到一點賠償﹐感到很欣慰。

已離開阿里麵餐館兩年的服務員陳小姐在餐館做了3年。她透露底月薪僅350美元﹐還有小費。由于她還在尋找工作﹐因此她不希望透露姓名。

同樣是阿里麵家外賣包裝員工的張小姐在餐館從1998年工作到2006年。她說老闆用現金發工資﹐不開支票﹐並說這樣員工就不需報稅。她覺得現在經濟不景氣﹐工作不好找﹐華裔員工還是很害怕﹐不敢投訴。她透露餐館的余經理經常隨意罵員工。

餐館經理﹕低工資是中餐館慣例

阿里餐館的余經理受訪時表示，支付低工資是中餐館的慣例，員工獲得現金工資可以少報稅申請健保。在這管理餐館20多年的余經理說﹐中餐館業都是以廉價美食吸引顧客﹐並抱怨許多餐館所付工資都低於最低工資﹐卻沒有被投訴。此外余經理強調﹐現在餐館完全按照勞工法規定發工資﹐有小費員工﹐一小時付工資4.6美元，小費員工自己收﹔沒有小費員工的一小時工資7.15美元。余經理說，自2007年餐館管理層到勞工廳上課時，就已經更正了以前的工資發放形式，以支票付給員工工資。

哥倫比亞大學的教師艾倫.布拉斯汀(Allen Blusine)透露，哥大對面的阿里餐館分店也有同樣的問題，曾遭哥大學生的抗議。

勞工廳廳長﹕不過問勞工移民身份

廳長史密斯 表示﹐到目前為止﹐今年就有250宗工資過低投訴案。去年勞工廳就處理了近1200起拖欠工資投訴案。她警告，紐約市餐館業違反勞工法非常普遍，勞工廳會加大力度查處。

紐約勞工廳長史密斯還說，勞工廳從來不詢問員工的移民身份﹐也不要求員工提供任何合法移民證件。員工可以憑薪水單、公司所發聘僱證件等作為老闆支付過低工資的證據。若老闆以現金發工資﹐員工可要求同事前來做證人一同投訴。(//www.dajiyuan.com)