讀者靜儀(筆名)問：(因版面關係，僅節錄本文摘要)在我的辦公廳裏，很明顯的分幾個小團體，彼此在工作與人際交往上互別苗頭，一定要選邊站，才能生存嗎？

答：看來，在這樣的環境裏工作，你也覺得很累，是吧。應該是這樣的。

那麼，你應該怎麼辦呢？首先，你要問一下你自己，你是否準備捲入人際紛爭、權力鬥爭？如果是的話，你應該加入最強的那一隊，跟著他們一起去爭、去鬥。但你會發現，你極有可能押寶押錯了。因為現在看起來最強的、最有勢力的，明天可能就一無是處，勢力大減，甚至全體卷起鋪蓋走人了。等你覺得黯然失策、不知該怎麼辦的時候呢，一身傷痕，心裏很累，會覺得活著都沒有什麼意思。

即使你押寶押對了，你們這一隊贏了，你會發現，你傷害了另外一隊的許多人，你會感到內疚。還有，等你自己的這一隊得意洋洋、論功行賞的時候，你可能會發現分贓不均，因為你們每一個人都是要爭爭鬥鬥的嘛，在原來一隊裏，新的派系、新的鬥爭，很可能又要開始了。如果你要繼續下去，你就必須加入新的派系、進入新的角逐。你願意繼續這種無休無止的內鬥嗎？

讀到這裏，你可能明白了，筆者並不是真的建議你去捲入權力鬥爭。因為，按照我們宇宙的理，該是你的，你不用爭，就好好做好自己的工作，你就會得到；不是你的，即使你爭來了、得到了，你也會最終失去，失去的時候更加痛苦，會覺得早知如此、何必當初？。爭來鬥去的，不光沒有意義，還落得自身損害別人的利益、造下自身的業力，何苦呢？

另外，從另外一個角度講，如果你把你自己的工作100%的做好，又沒有爭鬥和嫉妒之心，你在你的老闆和上司的眼裏，會是一個什麼樣的形象呢？

從老闆的角度考慮，老闆當然需要所有手下的人都做好，這樣整個部門才會都做得好，他自己才有功勞；如果內部派系紛爭不已，忙於內鬥工作肯定幹不好，那這個老闆的位置也做不穩。如果老闆看到你做的那麼好，還不爭、不鬧、不鬥，他難道不想把你的經驗和做法擴展到其他部門、讓所有的部門都這樣嗎？他這樣做的時候，你的職責範圍不就擴大了、你不就晉升了嗎？所以，即使從自利的角度看，無求而自得，無心插柳柳成蔭，的確是這樣的。

君子不党，結黨必營私，這是肯定的道理。結黨營私者只會被野心家、陰謀家所利用。那你該怎麼辦呢？就君子坦蕩蕩的行事，上班時，按道德的標準要求自己，做好本分內的事情。下班後，回家或者相夫教子、或者攜婦將雛，做一個對社會有益的人，不要把心思花在名利場的角逐之中。

還有，如果您不準備捲入權力鬥爭，而是隨遇而安，聽天由命，您會發現，他們哪個隊都強著要你、拉你。這個時候，你該怎麼辦呢？對了，還是我行我素，還是哪個一方都不參與，樂呵呵的，對所有的人都好。信不信，你這樣做久了，你周圍的環境都會改變。因為你是按宇宙特性「真善忍」去做的，這三個字裏有無邊的佛法的力量，而「佛光普照、禮儀園明」你應該是聽說過的。你持續這樣做，正的、善的、和諧的工作環境一定會慢慢建立起來。

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「職場一百問」主持人謝田 敬筆

*謝田先生為賓州費城爵碩（Drexel）大學商學院市場營銷學助理教，同時另主持【市場營銷系列】專欄。(//www.dajiyuan.com)