【大紀元2月3日訊】（大紀元記者伊奇編譯）據美聯社對H1B工作簽證申請案的調查發現，去年當一些美國主要銀行在崩潰的邊緣，裁減了數以千計員工之際，這些銀行仍然向美國政府申請大量工作簽證，僱用大批外籍勞工。

截至目前共接受了1,500億美元的紓困基金的12家銀行，在過去六年為超過21,800名外國人申請工作簽證，雇用他們擔任高薪工作，包括資深副總裁、公司律師、初級投資分析師和人力資源專家，這些工作的平均年薪是90,721美元，是所有美國家庭中間收入的近兩倍。

去年， 美國各大銀行面臨破產，大量裁員的之際，這12家銀行在2008會計年度向勞工部共提出4,163件H1B工作簽證申請，比2007年的3,250件增加了近三分之一。

2008年最後三個月，接受紓困的數家最大銀行裁員超過10萬人，其中有多少外國人也不清楚。這些接受政府紓困的銀行除了尋求H1B簽證外，也透過所謂的「人力資源仲介」聘僱合同工，名義上這些合同工不算是銀行的正式雇員。

參議院財政委員會的共和黨參議員（Chuck Grassley）對這些瀕臨崩潰的銀行僱用外國人的行徑非常憤怒。他說：「在美國失業率高漲之際，這些獲得納稅人救濟的美國銀行，將美國人民當傻瓜。」

葛斯利與伊利諾州民主黨參議員聯合提案，要求美國僱主優先聘僱美國勞工，並且要求改變美國簽證法規。

雖然，美國公司必須根據工作性質，支付規定的現行薪資（prevailing wage）。但僱主一般只付給外國僱員政府規定現行薪資的下限。銀行喜歡僱用具有高學歷外國年輕人從事低於他們專業能力的職位，而這些外國僱員對工資的要求也相對的低。由於，公司能夠支付較低的薪水，因此外國僱員廣受歡迎。

新澤西州的律師麥艾農是反對H1B簽證組織的成員。 他說：「政府提供了一個完美的機制讓僱主可以付較低的薪資。」

在2002年失業前，休伯特是芝加哥第一銀行（Bank One）的計算機網路工程師。他在國會作證表示，該家銀行後來僱用了數十名外國人從事他以前的工作。

羅徹斯特理工學院外國雇用專家和公共政策助理教授希拉說，使用納稅人的錢，就應該嘉惠美國，不應把該由納稅人享有的工作和福利流失出去。

但是紐約市長彭博相信，在世界範圍內吸引更多的優秀人才，有助於美國金融業領先海外的競爭對手。

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