【大紀元2月25日報導】（中央社記者姜遠珍首爾25日專電）為了突破經濟危機難關，南韓30大企業集團決定將大學畢業新員工的年薪最高裁減 25%，並以省下來的資金擴招員工，以期透過「共享就業機會」，共體時艱。

南韓「朝鮮日報」今天在頭版頭條以「透過裁減大專畢業新員工的薪俸而擴充招聘員工，30大企業集團決定將大學畢業新員工的年薪最高裁減 25%」為標題，報導了南韓30大企業集團研擬的「共享就業機會」方案。

由南韓大企業集團負責人組建的「全國經濟人聯合會（The Federation of Korean Industries ）」屬下的30大企業集團，昨天商定今天正式公佈的「分享就業機會」方案，決定根據所屬子公司新員工的年薪水平，將在0至25%的範圍決定第一年薪水的裁減率。

具體而言，年薪在2600萬至3000萬韓元（約新台幣59萬5000元至68萬7000元）的員工將裁減 0至5%，年薪在3000萬至3500萬韓元的員工將裁減 5%至15%，年薪在3500萬韓元（約新台幣80萬1500元）以上的員工則裁減15%至25%。

「全國經濟人聯合會」的前述決定，可說是政府和公共企業實施的「透過裁減大學畢業新員工年薪以分享就業機會」的措施，正在全面擴散到民間企業。

報導指出，「全國經濟人聯合會」會長趙錫來於24日在會晤南韓執政「大國家黨」黨魁朴（火喜）太時，曾強調工廠生產員工和大學畢業新員工等人的第一年年薪過高，因此，南韓企業在世界市場上的競爭力正在下滑。正在研究利用裁減這些人的薪水，將利用省下來的資本增加青年就業機會的方案。

「全國經濟人聯合會」高層人士表示，根據各企業集團的情況，擴招的員工人數可能有些差異。儘管冬季招聘期已結束，但將追加聘用實習員工，並在夏季招聘期到來之前，提前聘用部分人力，將以這種方式增加招聘規模。