【大紀元12月28日訊】（大紀元記者崔穎編譯報導）隨著社會老齡化，美國將面臨對老人安養資源方面的嚴重短缺。問題是，隨著嬰兒潮那代人年齡越大，就需要更多的護士來照顧他們，使得本來就已經不足的護士，將面臨更嚴峻的挑戰。專家指出，短期內解決這一問題的最佳方式是放寬移民限制，大量引進外國護理人員。

范德堡大學（Vanderbilt University）護理學院的勞動力分析家布爾哈斯說，美國存在安養資源短缺的問題已經好多年，但是到2025年，美國將缺少26萬名註冊護士。

他說：「過不了幾年，十個護士中有四個就會超過50歲。再過十年他們就要退休。但是，社會正需要他們，而我們找不到人取代他們。」因為護理學院已經竭盡全力了。

布爾哈斯表示，這樣的形勢反而對護理行業有利，更多的人參加護士培訓，而且年齡大的護士也要推遲退休。自從2007年經濟衰退以來，已經243,000名註冊護士加入護理行業，其中有些由於醫院財政問題被迫退休的護士也重返崗位。

俄亥俄護士協會的執行長曾格利說：「由於缺乏足夠的護士師資，護士學校能培訓的護士人數很有限。」她表示，她的侄女申請護理學院後等了兩年才能入學。

紐約哥倫比亞大學護理學院院長曼丁格（Mary O’Neil Mundinger）博士表示，申請護理學院的學生人數今年增長了20%，達到約400人，包括從華爾街、法律、甚至戲劇等領域轉行的人。

專家強調說，即使現在的護理學院全額招生，護士的人數還是遠遠不夠。美國護士協會策略主任皮特森說，教職員工的短缺是培養新護士的最大障礙，「問題是目前的護理教育方面已經達到極限了，正在盡全力培養人才。」

護理學校不容易招聘到老師，也很難留住老師，因為他們在醫院工作賺錢更多。據美國護士協會透露，註冊護士的起薪（年薪）是56,000美元。哥大護理學院院長曼丁格說在繁忙的城市醫院，願意長時間工作（包括週末加班和值夜班）的畢業生甚至可以賺到90,000美元。

俄亥俄護士協會的執行長曾格利說：「我們必須尋找其它渠道來增加護士職業的人數。」

全球保健諮詢公司主管帕克特也認為美國需要培訓更多的護士，但是目前的應急措施應該是放寬移民條件，讓海外的保健工作人員入境。他說：「我覺得這不是外國人來搶美國人的工作，因為這些職位空缺一直存在，卻沒有足夠多的護士來做。在培訓護士的人數滿足需求之前，我們需要來填補空白。」
(//www.dajiyuan.com)