【大紀元11月1日訊】(據中廣新聞報導)日本部分企業正在落實「前輩後輩制度」，讓進公司已經有一段時間，表現優秀的員工，為新進職員解答疑難；有公司說，引進這項制度，主要是希望讓年輕人向好的榜樣學習，避免年輕人受不了工作壓力，很快辭職。

報導說，日本全日空公司從去年起實施這項制度，向新進員工介紹一些「工作起來充滿活力的老員工」。