【大紀元10月22日訊】(大紀元記者倪雲綜合編譯報導)相信絕大多數人在丟工作後計畫立刻就做的事情之一就是將自己的求職簡歷大範圍地傳播，從獵頭公司到求職網站，無所不包，有些人甚至會給非自己專業的雇主發簡歷，大有將自己介紹給全世界之姿。雖然這種「積極」態度無可厚非，但專家指出，求職簡歷不在於量大面廣，對簡歷本身的精益求精才是成功的保障。

簡歷高手稱，準備簡歷的過程本身就該有一個策略性的計畫，這樣才能達到事半功倍。求職諮詢公司Career Potential LLC的總裁Ford Myers指出，天女散花般地找東家的成功率太小，有的放矢才是上策。

下面是專家們提出的準備求職簡歷的竅門。

首先，在寫求職簡歷之前列出自己心儀的雇主，因為只有知道自己的下一步目標和方向才能更合理地準備自己的簡歷。位於新澤西的Woodcliff Lake公司副總裁Robert Saam指出，全面了解自己想去的公司對簡歷的準備大有益處，簡歷更會看起來和該雇主「大為搭調」。這也應驗了常說的那句話：知己知彼，百戰不殆。

好了，開始寫簡歷了——注意一定要使用關鍵詞。尤其是那些通過公司網頁申請以及雇主通過登廣告等方式招人的工作機會，關鍵詞的作用更是不可小覷。比方說，如果您現在申請的是有關人力資源部門的工作，那麼在簡歷中使用「招募」、「僱用」等詞語就很必要。什麼是關鍵詞呢——他們往往是在職位介紹和職責部分出現。

在簡歷內容中，盡量寫出自己的經歷，而這些都是為了展示您的能力和成就而寫的。現在有很多人為了避免冗長而喜歡以簡短的陳列要點方式描述，但有關專家認為，如此作的一大弊端是往往會忽略了看似很小卻能展現您本人特殊才能的機會。為此，Robert Saam建議到，不妨可以採用列出你過往經歷中面對的問題、你如何解決問題的方法、最後的結果；如果對每個經歷都以這樣的順序排比式地列出的話，您的簡歷一定看起來又精簡又富含內容。

發放簡歷之前，找找是否有任何對你所申請雇主了解的人。自己的朋友、甚至只是有些相熟的人、老同事中都有可能蘊藏著這樣的人選。通過他們除了對你所心儀的雇主有深一層的了解，還能確保你的簡歷不會被遞錯給人。

最後就是要時常更新簡歷，尤其是在簡歷發出超過一個月後還是沒有任何回覆的情況下。通過小小的一份簡歷將自己最佳的形象展現出來不是件容易的事，如同不斷改善自身般地不斷修繕求職簡歷應該是個不壞的點子。
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