【大紀元1月20日訊】每到年關，總有來自各行各業的網友在論壇上曬自己的年終獎，今年的行情似乎有些不濟，網絡論壇上大多是無奈和抱怨。「你的年終獎能有多少？」「去年幾萬，今年零蛋。」「沒有現金，只有鴨子。」更有甚者，一家企業給員工每人發袋饅頭，寓意「蒸蒸日上」。

售樓小姐：年終獎？別提了！

據現代快報報導，2007年初，管小姐應聘到一家樓盤做了售樓員，第一個月就拿了5,000多元。管小姐說：「那一年總共拿了7萬元，年終獎就有2萬多元。」房子太好賣了，每次一開盤就有人排隊。

2008年3月份，管小姐「轉戰」去了另一家樓盤做銷售員，樓盤一開盤，看房人明顯沒2007年那麼多，買房人過來就問價格多少、打折多少。而到了去年下半年以後，平時幾乎就沒有看房人，即使週末有一些「看房團」過來也只是看看，真正想買房的人很少。

管小姐說：「年終獎？別提了！」2008年自己所有的收入還不到2萬元。一個售房數量最多的同事一年總共賣了不到10套房子，聽說發了2,000元的特別獎勵，這算最高的了。

家裝設計師：沒年終獎也不敢跳槽

家裝行業受上游房地產業的影響，成為在2008年日子最難過的行業之一。家裝公司的設計師們以往都是難以安定的一群人，每年過年前都是設計師們頻繁跳槽的「旺季」，而如今他們卻按兵不動。家裝設計師小王說，即使年終獎一分都沒有，我也不會輕易跳槽，到哪裡都一樣。

小王所在的家裝公司在南京小有名氣，然而2008年下半年以來，「風向」變了：「很多設計師都閒著，家裝公司為了節省費用都不給設計師底薪，全靠業務收入。」以往到了年底，家裝公司一般會根據自身的盈利情況給管理人員和設計師派發年終獎，也相當於分紅，生意好則多發，生意不好則少發。小王說：「沒什麼生意，也就不發了。」

IT從業者：年終獎就是兩盒鴨子

IT公司日子也不好過。小劉在南京一家軟件公司工作。他說，2007年，公司業務增長不錯，大家的年終獎都漲了，不少業績突出的拿了1萬多元，大家都挺開心。

不過，2008年的行情就差遠了。小劉說，前幾天，老闆明確表示不會有年終獎。不過總歸是過年，所以每人發了兩盒鹽水鴨禮盒。面對兩個禮盒，小劉哭笑不得：「去年上萬，今年什麼都沒有，光提兩盒鴨子，落差太大了。」

不過，小劉還不算最慘的。某國企的一位員工透露：「國有企業的收入限定比較死，所以年終獎一直不多，大部分時候都是雙薪，不過剛發的年終獎還是讓我們都吃了一驚。」原來，這家企業給員工們一人發了一袋饅頭，寓意「蒸蒸日上」，年終獎就免了。

一位證券公司員工：象徵性給個紅包就不錯

吳先生在南京一家證券公司任職，2007年的時候他每月收入上萬。到了2008年，小吳的收入銳減，變成了每月2,000元。對於眼下的年終獎，他想都不敢想，「很多資深的證券從業人員年終獎起碼減半，更別說我們這些新人了。」

小吳說，手上沒有資源，業務不夠好的，年終獎是別想了，公司只會象徵性給個紅包獎勵一下。

同樣受金融危機影響深重的保險行業，如今也得勒緊褲腰帶過日子。不少保險公司的工作人員都表示，公司領導根本不提年終獎。

一位賣場員工：居然比去年多！

雖然很多企業的年終獎都讓人提不起精神來，但也有些公司給員工意外的驚喜。

在南京一家家電賣場工作的房小姐原本很是悲觀：「家電的消費一直都是跟著房地產行業走的，從2008年下半年的銷售來看，消費者的確不太積極，所以同事們都以為年終獎會打折。」前幾天，公司悄悄把年終獎打到了員工們的卡上，房小姐一查一陣驚喜。

「我真沒想到年終獎能發那麼多！太意外了！」房小姐說，沒想到卡上多了整整7,000元。房小姐笑稱：「我可以放心大膽地出手了。」
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