【大紀元9月5日訊】(大紀元記者培德編譯)德州政府在同意提供獎勵資金後，派瑞州長(Rick Perry)在訪問位於電話路(Telephone Road)的J．P．亨德森小學(J.P. Henderson Elementary School) 時，把一張一千三百萬美元的支票交到休斯頓獨立校區校監阿比拉多．.薩維拉(Abelardo Saavedra)手中。本學年度表現優秀的休斯頓教師可獲得高達10,000美元的獎金。

頒發獎金是這筆資金的一部分用途。派瑞表示，德州民眾、教育界和本人都持有同樣的觀點，為民眾提供受教育的機會是最重要的事情。立法機構設立優秀教師獎金的具體原因也是要獎勵那些付出額外努力並且表現優異的教師們。

德州的211個校區和特許公立學校總共獲得148,000,000美元的財政補助金，用於頒發獎金給優秀教師。獲得補貼的校區也必須對該校區的教師獎勵基金中注入資金款數，例如休斯頓獨立校區必須捐贈一千三百萬美元。由於擔心教師獎勵基金帶來額外財政負擔及其對教師隊伍士氣可能產生負面影響，有幾個學區選擇不參加此教師獎勵金計劃。

ASPIRE是休斯頓獨立校區實行了兩年的方案，獎勵那些幫助學生在標準化考試中取得最大進步的教職員工。此獎勵方案在德州首屈一指，甚至可能是全國范圍內最大的老師獎勵體制。在上個學年度，休斯頓獨立校區頒發放了二千五百萬美元的獎金。77%的老師獲得了獎金，平均每人2,000美元，最高一筆達7,865美元。薩維拉表示，休斯頓學區今年將頒發三千萬美元的獎金。

德州教育專員羅伯特．斯科特(Robert Scott)表示，休斯頓獨立校區是獎勵方案的前導，展示了獎勵優秀教師的成功模式。(//www.dajiyuan.com)