【大紀元9月27日訊】（大紀元記者肖見編譯）根據美國亨利‧凱澤家庭基金會（Henry J. Kaiser Family）和健康研究與教育信托基金（Health Research & Educational Trust）9月24日公布的研究顯示：美國勞工支付更多的醫療保險卻受益更少。美國政府26日公布：聯邦雇員2009年的醫療保險平均將跳漲8%。

研究結果顯示，美國人一半以上是通過雇主買健康保險，即雇主支付大部分費用。2008年的健康保險費比2007年增加5%，2007年比2006年增加6.1%。平均家庭醫療保險總額費用從1999年的5,791美元漲至2008年的12,680美元。個人保險總額費用漲為4,704美元。費用中，家庭需承擔3,354美元，比1999年翻了一番，漲幅百分之一百，但同期工資增長僅為34%。

研究結果也發現，在過去的兩年中，選擇每年至少1,000美元免賠額(deductible)計劃（即需雇員自己承擔的費用）的勞工比例從16%增加到35%。越來越多的雇主——特別是那些雇員不到200人的雇主為雇員提供高額免賠計劃，有的還沒有稅前保險預留賬戶(pretax savings account)，這樣雇主可以投入比傳統保險更低的費用。2008年免賠額平均為1,812美元。

同日，在美國衛生制度變化研究中心（Center for Studying Health System Change）公布的一項研究顯示，越來越多的美國人難以支付其醫療費用。

總部設在華盛頓特區的無黨派團體，發現美國有困難支付醫療費的家庭成員從2003年的15.1%，即1,400萬人增加到2007年19.4%，約有5,700萬人，其中有4,250萬人有某種形式的健康保險。大約220萬有償付困難的人生活在由於醫療債務申請破產的家庭。

華盛頓郵報26日報導，美國政府的800萬聯邦雇員、退休員工和親屬參加有269種健康計劃。每年的11月10日至12月8日可更改下一年的保險計劃。聯邦雇員2009年的醫療保險平均將跳漲8%。2007年和2008年的漲幅分別為2.9%和2.3%。60%的聯邦雇員使用的藍十字和藍盾（Blue Cross and Blue Shield ）健康保險計劃因服務費用的增加更要上漲13%。

聯邦雇員雙週發薪的標準家庭保險費漲為為$164.58，個人保險漲為$70.18。家庭和個人基本保險費用分別為$99.91和$42.66。國家財政部雇員工會（National Treasury Employees Union）主席凱利（Colleen M. Kelley）先生對這麼大的漲幅表示非常失望。

聯邦雇員聯合會（National Federation of Federal Employees）主席布朗（Richard N. Brown）說：「保險費的增長吞噬著政府雇員的錢包。應該核查一下這些增長。這樣的漲幅會使政府機構難以招聘和留住高素質雇員。」

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