【大紀元7月8日訊】(大紀元記者吳極溫哥華綜合報導)低陸平原主要連鎖食品超市Save-on Foods近日面臨的全面罷工危機，在勞工調停專員雷迪(Vince Ready)提出一項新勞工合約後，工會協商代表已經表示滿意，外界樂觀預期7月7日（週一）的投票結果可避免全面罷工。

聯合食品及商業員工工會1518分會(UFCW 1518)在4日收到新勞工合約後立即審閱，並發表聲明，工會協商代表將向旗下成員建議投票接受。UFCW 1518工會主席Ivan Limpright說：「在審閱過雷迪的建議後，工會協商代表很滿意新合約所提方案，因為其改善許多工會成員希望立刻能夠獲得解決的緊急議題。雷迪先生說服了我們，這將是一個最好的合約。」

雷迪提出的勞工協議案包括較合理的薪資條件，追溯提高工資，並承諾保證工時。成員對新勞工合約案於7月6日及7日進行投票，如果順利過關，將儘快簽署協議讓工潮早日落幕。

此次罷工的焦點在於薪資，目前Save-on Foods七成員工的薪資為每小時8-12元，勞方希望大約增加到8.75-12.15元/小時。

隸屬於Overwaitea集團的Save-On Foods公司在溫哥華大都會一共有27家連鎖店，勞方曾於19日提出一項方案，6月24日卻遭58%的員工投票反對。勞方並於25日發出72小時罷工通知，原訂28日下午6點開始全面罷工，但因為卑詩省勞工法第74條約束罷工行為必須在調停專員正式提出新合約後48小時才能夠進行，故於27日下午4點5分宣佈暫停罷工。資方於27日迅速委託調停專員進行協商，這是雷迪第二次替該方案進行勞資協商。

在新的建議中，雷迪表示在高度競爭的零售產業，若勞資雙方無法達成協議，那麼雙方都將會受到嚴重衝擊。雷迪並說，公司高層管理人明確指出若協商不成功，公司將很可能必須關閉店面，並大幅改變經商方法。在卑詩省零售業界高度競爭的環境中，勞資雙方所達成的合約，必須能確保公司繼續經營並且保障員工工作權益。◇

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