【大紀元7月24日訊】（大紀元記者黃凱熙編譯）近來國際糧食短缺、油價飆漲、經濟衰退的趨勢，造成許多傳統產業的人力需求大增，進而改變近十年來以高科技產業掛帥的產經走向。

美國有線電視新聞網（CNN）在本月的財經產業報導中指出，昔日風光的科技產業重鎮如加州矽谷或倫敦及香港等商業中心，在數年前可能是許多頂尖大學畢業生，或懷抱雄心壯志的中階管理者渴望進入的職場。

然而，目前這些地 方的榮景已經逐漸的式微，取而代之的新興勞動市場，可能變成加拿大、哈薩克（Kazakhstan）等過去經濟成長較為緩慢的國家，才是這些勞力趨之若鶩的地方。

正當紐約、倫敦和巴黎這些地方的金融機構大量裁員之際，許多新興勞動市場的民生產業，卻蓬勃發展的成為熱門工作職缺需求量最大的地區。

一國際人力仲介公司的總裁喬爾斯說：「七年前的熱門行業，大多是科技方面的產業；兩年前，避險基金（hedge funds）和信用貸款等金融行業吃香；而現在則是民生相關產業最熱。」

目前有許多產業的人力和產值，也大量轉移到其他的行業上。以澳大利亞西部的伯斯一地為例，當地十分缺乏公車司機，因為許多司機都被礦業公司挖角。這種勞力需求增加的情形，也幫助澳洲降低了連 續33年的高失業率。

其他包括像加拿大、巴西等國家，也是因為民生相關產業的人力需求大增而受益，因此降低了國家的失業率。不過低失業率並不一定會帶來經濟成長，它只是經濟成長的 一項要素罷了。

例如經濟成長遲緩的日本，卻是高居全球人力需求量第二名的國家。 波伊頓人力仲介公司總裁克拉克表示：「日本全國上下、各行各業的失業率都非常低。」

丹麥也出現了和日本一樣的現象。連續兩個月，經濟出現負成長的情形，使得丹麥成為歐盟國家中，首個受到次貸危機影響而經濟衰退的國家。儘管丹麥的經濟蕭條，但是在全國550萬的人口中，僅有低於五萬的失業人口。

由於舊移民法和高勞工稅，造成丹麥各企業還是需要高級主管、中級管理人員、電工和郵務人員等各階層人力。

根據人力仲介業表示，令人十分的驚訝，今年勞動成長率居冠的國家竟然是羅馬尼亞。許多大型國際企業進駐當地後，吸引像木匠及水電工人等，這些具有特殊技能的勞工投入就業市場。

羅馬尼亞目前不只缺乏具有技能的勞工，甚至有73%的企業，缺少從事各階層職務的員工。因此，企業除了鼓勵到其他國家工作的人回國就業，以解決此東歐國家缺乏管理人員的問題，不過此舉還是無法滿足大量的人力需求。因此，克拉客表示 ：「我們開始在當地尋求人力，這也是我們目前的主要經營方針。」

儘管民生必需產業方興未艾，但是企業要找到適當的高階主管和中級管理人員，卻變得更加困難。哈薩克的荒漠地區以及澳洲內陸，就是存有這些問題的兩個典型地方。雖然這兩地的人力需求增加，卻難以從頂尖學府的畢業學生中，找到願意投入當地工作的人才。

因此，這些企業開始提出一些吸引人們投入工作的福利措施。包括支付外地員工的子女海外教育金、享有較長的假期、提供免費住宿、提供子女在學校假期間返國的來回機票等福利。藉以吸引這些符合企業需求的外來人力，投入當地的就業市場。

下列是全球五個最火熱的就業市場：

加拿大

許多加國東部與美國接連的城市受美國經濟衰退的影響，但許多資源豐富的地區受惠於國際能源及金屬價格飆漲，就業市場欣欣向榮。

丹麥

丹麥政府數據顯示，該國失業率僅1.7%。中央銀行官員表示，失業率過低將不利於經濟發展。許多丹麥企業呼籲政府放鬆移民法，以增加勞動力。目前，企業界只能依賴通勤前來工作的瑞典人及短期波蘭工人。

日本

在經過15年的衰退及停滯後，日本經濟開始成長。但由於人口老化，勞動力將減少。僱主很難找到高科技員工、銷售代表、技工及工程師。

羅馬尼亞

上揚的薪資、加入歐盟及逐漸改善的生活品質將吸引在海外工作的羅馬尼亞人回國，但目前仍然有200萬羅國人民在其它國家工作。

在許多外國企業湧入該國後，許多高技能勞工被外資聘僱，導致逾73本土企業找不到足夠員工。特別缺乏工程師。

澳大利亞

就業市場前景看好，一月份失業率是33年來最低點。近20年來礦業的蓬勃發展，使得澳洲缺乏巴士司機及醫生等各種人力。

新上任的工黨政府最近宣佈，將允許每年19萬的移民，比目前增加了25%，以改善勞動力供給。
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