【大紀元7月10日訊】(大紀元記者黎新紐約報導)隨著婦女教育水平的提升，女性經濟自主權也加大了，因此婦女也應該具備金融常識，以更好地為退休生活做好準備。以上是美國勞工部長趙小蘭於9日「明智的行動﹕培養理財精明僱員的好處」(Wi $e Up: The Benefits of Creating a Financially Savvy Employee )的金融教育講座上演講中的主題之一。該講座由勞工部(Department of Labor)，婦女局(Woman Bureau )與財務規劃協會(Finanicla Planning Association)在美國運通曼哈頓下城的總部舉辦﹐吸引了數百人與會。

趙小蘭強調，基於複合利息原理，越早在個人理財上進行規劃，收益越大。婦女局希望通過廣泛教育和推廣運動，讓更多職業女性認識到為退休生活儲蓄越早越好。

退休保險是私人企業僱主發給僱員的薪酬配套的一部份。趙小蘭說，2006年通過的退休金保護法(Pension Protection Act)進一步改良了401K。其中包括讓被聘用的僱員自動加入401K計劃，除非僱員表示選擇不願參與。

趙小蘭表示﹐越來越多的婦女接受高等教育﹐接受大專或以上教育的女性比20年前多了兩倍﹔高校畢業的女生比例比男生高﹔各專業領域女性的比例在上升，例如超過一半40歲以下的研究生是女性﹔47%的法律系畢業生是女性﹔35%的工商管理碩士是婦女。

由於婦女的壽命平均比男士長，但一般平均收入比男士低，因此婦女儘早作個人的財務規劃，就更為重要，但調查數據顯示，作金融規劃的婦女較少。

婦女局韓裔局長全信愛表示﹐之前她也不曉得為何要參與401K，因為表面上此計劃減少了她實際收到又可以花的薪水。現在明白後，她不但減少了在大減價時瘋狂購物，也減少了在外用餐，對股票和信託基金也有了更多的認識。(//www.dajiyuan.com)