工研院矽谷招才:到台灣一展鴻圖

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【大紀元6月21日訊】(大紀元記者張倩聖塔克拉拉市報導)6月20日,工研院由院長李鍾熙率團,再一次來到矽谷,在加州聖塔克拉拉會議中心舉辦「穿越太平洋的創新商機」,展開每年一度美西招攬高科技人才的活動,希望矽谷的科技精英,到台灣一展鴻圖。

李鍾熙表示,這次工研院有70多個空缺,其中有10多個空缺是高級主管級別,譬如副所長級的職缺。他指出,在電動車、太陽光電技術、醫療器材、軟體等方面,工研院都需要矽谷人才的參與。工研院新成立了軟體應用中心,也在招聘主管。

李鍾熙提到,此次還有工研院研究人員隨行,將展示11項創新技術的研究成果,包括軟性電子與顯示、醫護電子與創新診療器材、節能輕型電動車(LEV)、能源資通訊技術(Energy ICT)、多核心數位訊號處理器、WIMAX晶片及薄膜太陽能電池等多項技術。軟性電子與顯示可以捲起來,便於隨身攜帶,它的製造利用了印刷上的技術。在這個領域,台灣領先全球。

李鍾熙介紹,除了每年來矽谷招才,工研院還有學生計劃:如「海外研究生計劃」,與台灣清華、交通大學等著名大學合作,海外的優秀人才可到這些大學讀碩士、博士,工研院提供獎學金和生活費。今年度秋季班預計招收10名國際研究生。此外,工研院還有「海外實習生計劃」,為期2個月。今年已有來自5個不同國家、約20位海外學生進入工研院實習。實習期間還安排新竹科學園區導覽,及企業參訪等行程。

工研院協理童維堅介紹,工研院有許多鼓勵員工發明、創新的計劃,以及福利計劃。譬如專利授權金25%計劃:工研院員工若有專利商業化,其帶來的盈利每100元中,工研院將給該員工25元。員工離開工研院5年內,也享有該計劃,到第6年才遞減。童維堅透露,工研院實行3年來,已有600多名員工獲利,其中有一個員工累計獲得30多萬美金。

童維堅表示,為鼓勵海外留學生回台服務,台灣內政部實施的「研發替代役制度」,特增設海外留學生的研發替代役員額。如果海外留學生是台灣公民,有履行兵役義務,又想去台灣工作,可以到工研院工作3年,服研發替代役,只需要服兵役4週。

台灣工研院美國公司總經理王韶華表示,希望結合把矽谷的發明與工研院的快速開發特性,對矽谷的公司創業是雙贏模式。李鍾熙補充,矽谷公司創業,工研院可以提供人才、設備、技術等方面的支持。工研院與一般公司不同,它是個平台,與許多公司有接觸,面向廣泛。工研院行銷傳播處處長趙炎表示,曾問過很多從海外去工研院任職的高科技精英,他們表示,在工研院可與國際一流人才做研發。

創新投資公司(ITIC)總經理林和源表示,ITIC從工研院分出,已成立30多年,為公司創業提供實質資金的幫助,提供全套企業創投的服務。工研院協助成立的創新企業有很多家,例如半導體領域居領導地位的台積電與聯電。ITIC想把服務提供給所有想創新的矽谷公司。ITIC在矽谷投資的公司,可享用工研院6千多名研究人員的人才資源及科技,並可連接到台灣的工業界。

台灣工研院成立於1973年,是推動台灣科技產業發展的重要推手。工研院以台灣為總部,在矽谷、東京、柏林和莫斯科也設立了辦事處,強化各區域的學術及產業間的合作。

台灣工研院被譽為培養台灣CEO的搖籃,為台灣最具規模的高科技研發機構,擁有八千多項專利,6千多名科技人才,其中有1千多名擁有博士學位,3千多名擁有碩士學位。工研院至今已培育出超過1萬6千位院友,其中500多位於科學園區擔任中高階主管,有60多位是舉足輕重的產業重要CEO。

(//www.dajiyuan.com)

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