錢會讓人思考活絡還是讓人庸庸碌碌?認識一個老闆，開網路公司，一年換了四個電腦程式工程師，網頁設計師也連換了好幾個，為什麼沒人肯跟著這個老闆呢?

他人也不錯，待人也算溫和，就是留不住員工，以思考靈活度而言，他也算聰明，照理說員工應該會跟著他，可是到現在為止，他還是帶著鬢白的頭髮，開著快車急馳在大街小巷間跑業務，推銷它的網路廣告。

照理說，他在房地產事業經營十多年，經營房地產網路廣告應該是穩居龍頭，可是為什麼他就是沒辦法爬上巔峰呢?她的老婆說她不懂網路常被工程師欺負，又說網路工程師在她們公司學不到東西，所以另謀他就，可是他的房地產經驗豐富，在他身上應該可以學到東西，為什麼他的員工都學不到呢?

想一想，金錢的壓力真的會讓一個有才能的人變得庸庸碌碌，每天在為錢為業務忙碌打拼的人，頭腦怎會清醒活絡呢?錢永遠都賺不完，一輩子也賺不夠，為什不分點錢給人賺，自己可以多一點清醒的頭腦想想，怎麼讓週遭的人改善經濟，也改善自己經濟，不願放手，又抓不住整個公司的命脈，注定一輩子就在忙碌的輪迴裡打轉。

一個公司沒有創意文化的傳承，沒有創意經驗的傳承，沒有任何精神厚度的累積，就算一時間賺了大錢，有了資金的厚度，也會經不起市場無情的攻擊，因為沒有創意文化分享的公司，怎麼靈活應對市場?不能應對市場，又怎能面對市場的競爭呢?很多人以為自己有充裕的資金就不怕任何的挑戰，但反過來想，就是因為自己賺了錢才容易失去市場的警覺性，IBM一個堂堂的大公司被微軟追過，GOOGLE 一個小公司又把YAHOO與微軟逼在牆角合併，小公司打敗大公司唯一的資產不是錢有多厚，而是在於公司創意文化，是不是活絡，吸引消費者買單，你想過嗎?人家是會用錢買你的創意，還是買你的錢。@

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