【大紀元3月12日訊】【大紀元記者李文婷編譯報導】本週二，多倫多公車局TTC員工拒絕了公車局提出的協議，工會將於本週三（今日）進行投票表決，並向資方提出員工的要求，如果在本月底勞資雙方仍然談不攏，工會方面就可能罷工。

TTC日前提供了一個為期4年的協議，4年中每年薪水增加2%，而工會方面則要求更合理的福利及更安全的工作環境。目前員工已經拒絕了這份協議，工會將於本週三進行投票表決，並向資方提出員工的要求。

如果在本月底勞資雙方仍然談不攏，工會方面就可能罷工。

TTC工會主席Bob Kinnear表示希望避免罷工發生，他說，「我們比任何人都了解公交系統對這個城市的重要性。需要指出的是當這個城市的服務系統有了任何問題時，是我們的員工在面對大眾。」

TTC總裁 Adam Giambrone 則表示，罷工有可能發生，不過現在強調這點還為時尚早。他亦表示無意藉助公眾進行談判。

除工資外，TTC員工的病假、傷害賠償、工作安全及被人身騷擾後的工時問題將被重點討論。

Kinnear說，「我們的員工們在工作時被毆打，侮辱，有時他們被打傷以至不能工作，然而他們在這種情況下還要被處以經濟罰款，被扣工資，這實在令人難以接受。」

一項星報最近的調查報告也指出，TTC員工承受的壓力甚至高於警察。工會方面最近發起了一個「百萬活動」，即告訴公眾，每位TTC員工對社會、經濟以及環境等各方面做出的貢獻價值每年最少百萬以上。他們希望藉此告訴公眾，如果沒有公交系統，人們的生活會是什麼情形，從而使人們意識到TTC員工對社會的奉獻和他們的價值。

這個活動是在一份報告的基礎上推出的，這份報告指出TTC約一萬名員工每年創造的經濟總價值達120億元。

公車司機Paddi Erbin說：「希望藉此『百萬活動』使我將來免遭傷害。我只不過想安全的上班，不再被人身襲擊。」 Erbin女士服務TTC已經10年，遭遇過三次嚴重的人身襲擊，最近一次發生在去年11月，傷害與恐懼使她至今不能正常工作。 ◇
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