【大紀元12月31日訊】（大紀元記者曾去執編譯）雖然當前就業謀職的機會稀少，但2009年的就業市場並非完全慘淡，醫療、教育與保險等工作最抗跌，其前景仍十足看好。

據華爾街日報的報導，提供不可缺少的產品與服務的僱主，如：醫院與保險業者，受景氣影響最小，他們經常要招募新職員。此外，如會計與資訊技術等專業，被公司視為生存的必要部門也很少裁員。有些行業如破產法律師與危機處理諮商公司，反而因經濟不景氣而業務看好。

此外，不管經濟情況如何，醫療與教育方面的雇用情況相當穩定，因為人總是會生病，而學生總是要上大學，有時候需求情況還供過於求呢。

報導說，目前在醫療界，醫院與診所裡的護士、家庭看護助理、醫療助理與藥劑師，仍然人手不足。這一行的人是否具備醫療與教育學位並非必要條件。負責醫院連鎖公司Kaiser Permanente全國招募服務的副總裁菲力普斯表示，該公司全美有36家醫院，每年固定需要招募1萬6千至1萬8千個新職工，在2009年仍然如此。雖然大多數的空缺需要醫療專業人士，但是大約有三分之一的工作需要的是財經背景的人。

至於教育界，全國的公立學校亟需教師，有些學區的公立學校甚至願意幫大學生付學費以吸引教師人才。不過由於公立學校薪資較低，起薪約為每年35,000多美元，許多人不願意前往任教。

除了醫療與教育界，保險業不論晴雨，一直有求才的需求，它需要各種領域的人才，也樂意幫助員工取得相關證照，而員工在精通相關領域後，未來轉行也較容易。有些保險公司固定需要經驗豐富的擔保人、精算師與理賠人。

其他諸如資訊科技業，儘管在掙扎求生之中，仍然需要增添人力。在CareerBuilder.com求才網站上，目前張貼著6萬2千多個徵才廣告，招募系統管理人員、網絡安全人員與支援服務技師。此外，不管外在的經濟情況如何，會計業仍然對會計師需求孔急，在Dice.com網站上有2萬8千多個徵才廣告。至於金融界，仍需要內部稽核員、信用控制與應收帳務人員及營運分析人員，金融業還給予獎金，以為招徠。

此外還有工程師，他們在一片蕭條中，因能創新設計、使生產流程更有效率，業界也有大量的需求。至於沒有專業技能的人，或許此時可以考慮回學校，選擇進修會計、資訊科技、精算、醫療領域等課程。根據勞工部資料，2016年這些領域人才的需求將成長7%至13%。

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