【大紀元11月28日訊】台灣的大學錄取率近乎百分之百，大學學歷有逐年貶值的趨勢，已經引起大學學歷上班族的高度危機意識。根據104人力銀行最新調查顯示，超過65%的上班族希望透過攻讀碩士學位，以提升自己的職場競爭優勢。

其實，當今大學應屆畢業生報考研究所早已蔚為風潮，「因為大學畢業不知道能做什麼，只好繼續念研究所。」這是深具代表的心聲，認為取得碩士學位將有助於求職。不過，要問的是，但擁有碩士學位的高學歷就代表有高的就業機會嗎？

再根據調查，企業篩選人才首重「相關科系畢業」、「主動積極的態度」、「虛心學習的精神」、「責任感」，以及「工作熱忱度」；而全球500大企業所需人才該具備的條件為：盡忠職守、團隊精神、目標遠大、腳踏實地、善解人意、適應環境、目光銳利、忍辱負重、守信準時、心存感激、機智應變、勇於創新、勇於挑戰等13項。以上企業選才的要件中，除必需具備「相關科系畢業」之專業能力外，還必須要有良好的工作態度，以及學習能力等多項穩定的品德特質，這說明了要獲得企業主的青睞，擁有良好的品德比專業能力更顯重要。

國人一向認為「文憑至上」，文憑與求職順利、薪資多寡的確有連帶關係，但由以上的調查結果告訴我們，想要有高的就業機會，不見得一定要有碩士學位的高學歷，而是更需要有正確的工作態度、良好的品德特質及專業技能等。

因此，建議上班族在選擇未來攻讀碩士時，應考慮到能否提升自己本身的專業能力及未來發展性，碩士學位才能實際有助於日後的職涯發展。也建議大學生千萬不要因為逃避面對職場，或因不確定未來方向而選擇繼續攻讀碩士，一定要仔細思考拿到碩士學位後會帶來多大的求職助益？而且除了要重視在學期間專業知識的吸取及專業能力的建立外，更要培養良好的學習及工作態度等品德特質，才是獲得高就業機會的上上之策。(//www.dajiyuan.com)