【大紀元11月19日報導】（中央社記者楊淑閔台北19日電）104小美工作家今天表示，市調發現，受金融海嘯波及，台灣8成企業平均營收損失19.6%、近1成需精簡人力；23%企業明（2009）年將以兼職人力代替部分正職人力。

104小美工作家調查發現，上述需精簡職務包括行政總務人員占36.4%、操作技術人員占28.8%、業務貿易人員占16.3%、生產品管人員占14.8%、財會金融人員占11.4%與門市客服人員占11.4%。需精簡幅度最多的行業是旅遊休閒、餐飲食品、生活百貨與家電電工。

企業需精簡人力主因，計有業務量減少占35.4%、節省人事成本占30.4%，以及淘汰表現不好員工占17.9%，另有15.2%的企業是因為「認為景氣明年難起色」。

企業精簡人力的依據為何？調查指出，績效表現不佳占75.4%、工作態度不好占51.9%、部門貢獻度不高占40.9%，以及穩定度差占14.8%。104小美工作家營運長莊思凌呼籲上班族應循此自我警惕。

調查中23%的企業可能以兼職與臨時人力來取代部分或大量的正職人力，主因是整體人事成本考量占71.8%、工作調度較具彈性占35.9%、景氣恢復前的過渡方案占21.4%、遞補暫時性空缺占16.8%與控制福利成本占13%。莊思凌提醒求職者，若正職工作現階段太難找，可試著找兼職工作或嘗試多元就業機會。

至於在景氣寒冬中求職，企業建議求職者，把握五大逆境求職原則為「多吸收職場資訊，隨時調整就業目標」占44.8%、「放低身段，先求有再求好」占40.3%、「多嘗試不同領域職缺」占29.0%、「把握時間進修」占23.0%、「不要太挑工作」占22.1%。

企業給上班族的五大保飯碗原則為「隨時保持競爭力，多充實自己」占71.7%、「培養自己的第二專長，以免突然被裁員」占42.3%、「增加個人產值，讓老闆重視你」占37.7%、「工作難找，不要輕易離職」占20.7%、「加強語文能力」占12.0%。

上述「上班族逆境求生大調查」由104市調中心對104人力銀行的企業會員，於10月24至31日期間進行問卷抽樣調查，回收有效樣本551份，在95%的信心區間下誤差約為4.17%；同期間亦對求職會員進行問卷抽樣調查，回收有效樣本2518份，在95%的信心區間下誤差約為1.95%。