【從職場看世間】職場評估能力

方潮

在職場叢林中,任何風吹草動都會引起上班族的重視,特別是現在景氣不好的情況下,更會令人情緒波動。諷刺的是連一些動畫的影片也間接投影出上班族的壓力,因此在職場叢林中必須學會職場評估能力,其中嗅覺、視覺、自覺更是缺一不可。

嗅覺 避開價值觀不同的同事

在現實的職場環境中,必定會有企圖心很強的主管和同事。而同事之間的競爭更是有如戰場,對於遇上升遷、擴張勢力不遺餘力的同事更是常見,而過去相輔相成的同事可能因為面對升遷而變成敵人。這種企圖心強的同事,還可能在你的背後說著不利你的壞話,像這種職場環境的麻煩者是令人卻步。所以最好是敬而遠之。

視覺 判斷在辦公室的發展

在辦公室有公司的文化,當然也有小團體存在,而當中一定有主管,而主管的做事方式和氣度就會直接影響小組的發展。這時如果依照自己的個性、處事的方式還有職場的生涯,做為總評估去了解。如果不會影響公司的人員調度,我會鼓勵職場人勇於去追隨對自己未來職場有幫助的主管。但是,我還是強調做任何事情之前,都需要職場人自己的努力和付出。

自覺 時常簡討自己

每一個職場人,都有自己的做事方法和同事之間相處的默契,這是職場人的基本素養。但是也因為處理方式的不同往往造成效果不同,這之間可能是經驗的不同,或是公司上的差異,因而造成效果不佳等。但這些都是職場人必須去面對的,而這些種種的因素,都不致於影響太大,真正的影響莫過於職場人的職場學習態度。

因此時常簡討自己的做事方式,這是絕對必要的,所謂不經一事、不長一智。因為有了諸多的經驗,才能面對職場的挑戰,而職場新人也不需要存在太大的壓力,因為這是每一個職場人的必經之路。@*
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