【大紀元10月3日訊】（大紀元記者方平綜合報導）洛杉磯學區教師工會25日表示，如果學區總部再不調高他們的薪資，將在明年一、二月間展開罷工。在當前洛杉磯學區輟學率高達33 .6%，甚至比加州平均輟學率24.2%都高出許多的情況下，很多人不理解教師憑什麼抗議。然而，如果對他們抗議的對象，冗員充斥的學區官僚體系有一些了解，就能體諒這些第一線教育工作者低落的情緒。

洛杉磯學區約有900個學校650,000個學生，是全美僅次於紐約的第個二大學區。然而，管理這個大學區的行政單位也不小。尤其前任督學羅伊‧柔摩（Roy Romer）在其7年任期內，積極從事學區領導的教育改革，無視於學生與教師減少的現實，新增了18%的人員。目前將近4000的高階管理人員並不駐守學校，而在新購的市中心豪華大樓上班，他們平均年薪高達95000美元，遠遠超過教師的平均年薪63000美元。資深副督學雷門‧柯丁斯（Ramon Cortines）表示許多高級人員根本不適任。

現任督學大衛‧布魯爾（David Brewer）認為近兩年來學生成績表現上揚，已不再需要總部的強勢領導，因此已經裁去了300人。在當前洛杉磯4億美元教育預算被刪的壓力下，副督學柯丁斯表示今年還要裁掉數百個職位，他說：「這不光是為了縮減開支，同時也可以促進學校自治。」據了解，擁有教育資歷的大部分被裁人員，終究會被安插回學校工作。

研究顯示6000個學生的小型學區效率不但高，相鄰學區之間還能產生良性競爭。然而，專家也表示重畫洛杉磯學區是不可能的，因此也只好追求學校自治，以及鼓勵洛杉磯績效良好的外包學校, 例如Green Dot 和Inner City Education Foundation等等學校,來刺激總部提高行政效率了。◇(//www.dajiyuan.com)