【大紀元10月24日訊】(大紀元記者尹齊編譯) 美國國土安全部23日公佈一項使用E-Verify 系統最終補充原則，對社會安全號碼與E-Verify 系統內的信息存在不相配的問題提供一項附加的背景和分析。

美國國土安全部為了打擊雇用非法移民推出E-Verify 系統，這個系統是將勞工資訊與數百萬個政府紀錄作比對的電子認證系統。2007年8月進一步提出雇主必須核實雇員身份的新規定，如果雇員提供的社會安全號碼與社會安全管理局的記錄不符，雇主必須在60天內提出證實該雇員的合法身份文件，或解雇非法工作的非法移民，不遵守規定的雇主將處以罰款。

美國國土安全部新公布的補充最終原則，主要是闡明雇主需要何種步驟來解決僱員社會安全號碼與政府的信息存在不一致的問題。許多錯誤只是姓名、數字的打印或輸入錯誤，或結婚候改變姓氏沒有及時報告等原因造成的。針對此情況美國國土安全部出臺了這個最終補充原則方法。

這項補充原則給僱主提供了詳細的步驟﹐當他們接到雇員信息與社會安全管理局的記錄不符信件後怎樣處理，以使美國移民和海關執法局(ICE)考慮僱主的行為是合理而有誠意的﹐避免ICE未來作為證據來追究僱主雇用非法移民

美國國土安全部曾於六月九日下達命令，要求各聯邦承包商必須使用E-Verify電子驗證系統，來確保僱員具有合法工作的資格。

欲參加該電子核查E-Verify系統，可到 //www.vis-dhs.com/EmployerRegistration註冊。
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