【大紀元1月9日報導】(中央社台北九日電)台商聚集的東莞出現勞工荒,業者擔心新年過後缺工情況更嚴重,各企業訂出新招全力留住農民工。
據香港「文匯報」報導,一名來自江西贛州農民工表示,他對目前的收入並不滿意,因為許多生活必需品都漲價,工資卻不漲。家鄉的優惠政策越來越多,發展也很快,已經有一些企業遷移至贛州,在家鄉工作雖然工資少,但生活成本低廉很多。
據報導,為留住工人,廣東省正在醞釀調整最低工資,最快將於上半年公佈。省勞動和社保廳勞動關係處副處長周志葵表示,東莞的調整幅度至少在百分之十左右,屆時最低工資將漲至人民幣七百五十九元。
香港友邦製衣有限公司經理周樹佳表示,最低薪水調整其實並沒多大作用,以他的工廠為例,招到的工人薪水都在一千二百元左右,還要包吃住,但即便是這樣,工人還是不願幹。
時近年關,企業外來員工返鄉潮又起,許多打工者更開始考慮新年要不要跳槽。據東莞勞動部門最新調查,外來工在莞過年的比例連續三年下降,返鄉後不再回莞的人數增加一成。許多企業年後的員工流失率都在兩到三成之間。最嚴重的傢具、紡織等行業,更有高達六成員工需在節後重新招聘。
一位港商表示,目前已有百分之十五訂單因缺工受到影響,而如往年一般的加薪、提高待遇等留人手段,似乎也再難擋員工的流失潮。
東莞厚街恆榮製衣有限公司總經理許曉萍來莞投資十幾年,他無奈地表示,目前工廠有數十名工人甚至連招呼都不打就離開了。他擔心隨著新年臨近,會有更多人「一去不回」。
據報導,業者因應缺工招數包括:工廠內遷看準西部、借助法律合同留人、銀彈攻勢大幅加薪、提高待遇攻心為上。