【大紀元1月28日訊】財經中心自由時報記者／綜合報導

中國勞動合同法今年上路，大幅增加台商在當地的薪資成本，根據外資法人預估，包括中國勞動合同法、人民幣升值、稅制改變等，將侵蝕筆記型電腦代工廠商獲利至少七％至十％。也因為如此，在中國有大量雇員的鴻海等公司，在此次全球股災中股價嚴重修正，從每股二百餘元，跌到最低只有一百五十八元，是兩年來新低。

筆記型電腦代工業者表示，中國勞動合同新制要求企業必須與勞工簽訂固定合約，一年之內不簽書面合同，每月需支付兩倍工資，讓中國勞工成本低的生產優勢一下子不見，現在筆記型電腦毛利率被大廠砍到見骨，再這麼下去，轉進至其他生產成本更低的區域勢在必行。

亞光財務長吳淑品表示，中國一向是立法最嚴但執法從寬，中央的勞動合同法已公布多年，但地方政府仍有不同做法，目前還在觀察地方政府的態度。

近年來積極佈局中國的聲寶，在面對中國新的企業所得稅與勞動合同法，也開始考慮是否應另覓製造成本較低生產基地的可能。

聲寶表示，新的勞同法對各省台商的衝擊不同，但在台商聚集的省市，估計將提高台商勞動成本從十六％到二十二％不等，勞動成本的提升，的確會讓製造業為主體的廠商，評估更有成本優勢的製造基地，以文化相近性與管理難易性來考量，越南會是優先考量的投資所在。

對於電子業來說，人力成本不如傳統產業來得高。主機板廠技嘉表示，目前的成本比重中，材料成本占了九成，人事成本所占不多，該公司初估，新勞動合同法實施後，對獲利影響程度最多是五％，至於增加的成本，不排除以調高產品售價因應。

微星則表示，目前公司主要廠房多設在中國華東地區，而這些地區原本對勞工政策的要求就較為嚴格，因此對於原本就有遵守法令的公司，影響程度其實不如外界想像的嚴重。

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