【大紀元1月17日報導】（中央社記者康世人新加坡十七日專電）人力顧問公司ECA國際今天發表的二零零七、二零零八年薪資趨勢調查報告顯示，亞洲的員工可望在今年獲得平均約百分之七點三的加薪幅度，這比全球今年平均加薪百分之五點九的幅度要高。但是，通貨膨脹惡化，卻侵蝕亞洲員工實質薪資的成長。

調查報告指出，接受調查的全球四十七國兩百五十家跨國企業中，今年加薪幅度最大的前十國當中，印度員工加薪幅度高居全球第一，預測將達百分之十四。

ECA國際預測今年加薪幅度排名全球第二到第四名依序是阿根廷（今年加薪幅度預測為百分之十二點七）、去年加薪幅度高居全球第二的印尼（今年加薪幅度預測為百分之十一點三），俄羅斯（加薪幅度百分之十一）；而越南則以百分之十的加薪幅度，和埃及並列全球第五。

在這份加薪預測調查報告中，台灣的加薪幅度和挪威並列全球第二十七名。台灣去年的實際加薪幅度，在近五十個國家中，也一樣名列全球第二十七名。

這份報告預測，中國員工今年可望加薪百分之八，名列全球第九，加薪幅度高於亞洲和全球的平均幅度，也反映近年來中國經濟的強勁成長。

ECA國際總經理關禮廉表示，因中國舉辦二零零八年奧運而衍生的投資需求仍持續浮現，讓來自國、內外的投資人深具信心，因此百分之八的加薪幅度應可相稱於中國今年的經濟成長。

關禮廉認為，相對於香港的員工，中國員工的薪資仍然較低，未來兩地間的薪資差距可望逐漸縮小。

報告說，儘管香港強勁的經濟成長和吃緊的勞力市場，但預料香港員工今年的加薪幅度和過去兩年一樣，仍維持在百分之四。

香港今年的加薪幅度預料是本區域第二低，接受調查的亞洲國家中，加薪幅度第一低的是日本。報告預測，日本員工今年的加薪幅度和去年一樣，為百分之三；日本員工的全球加薪幅度排名，在ECA國際調查的近五十個國家中，排名倒數第二，香港排名第三十二。

另外，報告顯示，新加坡員工今年可望加薪百分之五，雖然低於亞洲各國的平均加薪幅度，但仍比去年百分之四點五的幅度有所增加。新加坡今年的加薪幅度，排名全球第二十二名。

報告預期，菲律賓今年加薪幅度也將擠進全球前十名。

雖然亞洲地區員工加薪幅度大增，但關禮廉指出，本區域近三個月來通貨膨脹率顯著攀升讓人措手不及，將影響員工實質薪資，因為許多公司在計算今年的加薪幅度時，對今年通貨膨脹率預測相對較低。

關禮廉說，以新加坡為例，現在的通貨膨脹率已經是去年十月在預測今年薪資時的二點五倍，因此員工和過去幾年相較，實際薪資收入的增加相對較為緩和，而台灣、南韓和中國等區域主要經濟體遇到的狀況，也和新加坡類似。

此外，報告說，東歐員工薪資攀升已經趨於穩定，而西歐員工今年的加薪幅度仍是全球最低的地區。