【大紀元1月11日訊】（大紀元記者林俐編譯報道）針對工會指責澳洲紐省烏龍崗大學下屬的醫學院對新聘請的教師員工只推行舊的勞資合同不道德的申訴，申訴專員威爾遜（Nicholas Wilson）9日宣佈勞資監察員將立刻調查其是否違反了法律。

據澳新社報道，全國高等教育聯盟（NTEU）致信給申訴專員和勞資關係部長吉拉德（Julia Gillard），指責烏龍崗大學沒有按照集體協議的規定，給新聘員工在集體合同和個人合同間做出選擇的機會。 聯盟主席艾爾頗特（Carolyn Allport）譴責該大學推行「極右的做法」，試圖在勞資選擇法案被廢除前，將其強加給員工。根據這一五年合同，員工沒有加薪的保障，一些福利也被取消，包括津貼、假期，遣散費標準也有所降低。

澳工會協會主席巴若（Sharan Burrow）贊同申訴專員的評論，批評烏龍崗大學在工黨取得大選的絕對勝利的情況下繼續推行即將被廢除的何華德政府的勞資合同法。更嚴重的是合同還刪除了對學術自由的保護。

巴若指出，跟澳洲電信、BHP礦產公司和英聯邦銀行一樣，烏龍崗大學試圖在舊的勞資法案即將被廢除前，將其強加給員工。「很明顯，這是非常不道德的。」巴若說，「勞資合同被僱主用來壓低員工工資和條件，降低他們的權利。這種做法必須停止。」

對新當選的工黨政府來說，在所有工業關係的計劃中最重要的是逐步淘汰勞資關係合同。預計下月新政府將向國會提出新的法案。
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