【大紀元9月5日訊】（大紀元記者林禾君編譯報道) 本周的墨爾本時裝周裡前澳洲小姐霍金斯（Jennifer Hawkins) 展示了許多澳洲知名品牌像是Jayson Brunsdon的時裝，但是在光彩奪目的服裝背後卻暴露出成千上萬低薪的服裝外發工人問題。

據澳新社消息，聖勞倫斯兄弟（The Brotherhood of St Laurence)在9月4日墨爾春季時裝周開幕日發表了名為「道德主線」（Ethical Threads ) 的報告中指責許多澳洲公司毫不在乎他們的服裝是怎麼製造出來的。該報告披露了在過去十年間，澳洲政府的多次調查都一致發現，澳洲的服裝外發工一直忍受著遠低於法律規定的最低工作條件， 而且是每況愈下。 報告中指出，外發工平均的每小時薪資為$3.6，一天工作12小時，一周工作7天。一位工人在報告中坦白的表示：「如果我們一天工作8小時，一周工作5天，那麼一周只能掙到$100，根本就不夠生活。」如果以此工資來計算，8月份澳洲小姐霍金斯展示的一套價值$4000的全手工珠繡的Brunsdon禮服將花費外發工人10個月的工資，而同樣由她展示的另一套價值$479的Yeojin Bae 品牌的禮服則將花費該外發工人大約一個月的工資。

報告中亦指出澳洲的時裝製造業基本上都是外發工的結構，而這些縫製的工作通常落在英文水平較低的女性移民身上。被採訪的當地外發工人認為，她們的工作條件比五年前要差。而海外的工人，則通常是在中國和印度的工人，通常他們的情況只會更糟。

然而，八成的澳洲中小型服裝時裝製造業者則認為他們的生產規模太小，所以很難保證他們的服裝製造過程不會觸犯企業道德。但是該報告的作者迪萬尼（Emer Diviney)則表示，如果這些公司以為消費者不會在乎他們的服裝是怎麼來的話那就大錯特錯了。她認為這次多虧有許多公司、工會、製衣工人、非政府組織、政府相關部門和大學以及工業團體峰會等各方面的成員提供可靠的相關資訊才能完成這份報告。而他們的參與很明確的展現出他們改善外發工惡劣薪給條件的決心。她同時提出一項關鍵性的建議：「為中小企業和外發工人設立一個符合企業道德的模擬製造中心來規劃工作流程，設立合法的最低工作條件，為外發工們提供技術培訓課程，同時為中小品牌服裝時裝製造業者提供一個能夠合法製造服裝的途徑。」
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