【大紀元9月18日報導】（中央社記者吳協昌泰國坤敬府特稿）剛走出坤敬府機場的大門，三、五名泰勞就在候客廳揮手，六方精機公司的人事經理黃秀燕與副理黃純開心的上前和他們一一致意。第一次有台灣雇主千里迢迢到泰勞的家鄉探視，給這些泰勞暖暖的感受。

在前來接機的泰勞中，黃秀燕對一名暱稱「阿伯」的泰勞特別親切。黃秀燕說，「阿伯」在六方精機已經工作了好幾年，雖然已經有些年紀，但工作認真，這次三年的任期滿了，先回家鄉休息，一聽說雇主要到坤敬府，和其他幾名同樣等著回六方精機工作的泰勞，一起開了兩個小時的車，到機場接機，讓她們十分感動。

從一件小事，就可以看出六方精機為什麼深受泰勞歡迎。黃秀燕說，曾經有仲介公司送來一名年齡較長的泰勞，由於無法符合公司技術員的要求，於是公司決定將泰勞轉往包裝部門工作，而不是直接遣返，泰勞感激在心，反倒更加努力工作，也讓公司與泰勞共享雙贏的局面。

位在桃園幼獅工業區的六方精機公司，目前約有一百三十名泰勞，難以想像的是，其中將近一半的泰勞，全部都來自於黎逸府的一個小村落，當黃秀燕、黃純等人抵達這個村落時，包括村長、黎逸府的官員以及附近的學校，全都停課，一起歡迎台灣雇主團的到來。

陪同前往的中央廣播電台泰語節目主持人陶雲升說，在這個村落裡，曾經或是現在正在六方精機工作的泰勞多達七十三人，剛抵達村落時，甚至還有多名身著六方精機制服的泰勞前來接待，也顯現出雇主與泰勞之間的感情深厚。

事實上，六方精機公司只是這次台灣雇主訪視泰勞家境計畫中的一家公司，而發起這項計畫的泰國貿易經濟辦事處與中央廣播電台，去年邀請了七名在台工作表現良好的泰勞子女前往台灣探視，今年則希望台灣雇主到泰勞家鄉探訪，希望雇主能夠更了解泰勞的生長環境，以協助雇主調整泰勞的管理方針。

根據統計，在台灣的泰勞目前約有九萬多人，人數正在逐漸下降中，陶雲升指出，除了政策上的問題之外，南韓與中東國家的競爭也是原因之一，然而台灣對泰勞的需求量仍大，這次透過雇主訪泰，增加泰勞的好感，也提高泰勞來台的工作意願。

雖然有許多台灣公司有缺工的情況，尤其是營造業，但是號稱擁有台灣最多泰勞的工信工程公司而言，卻沒有類似的困擾，甚至對許多泰勞而言，都還搶著到工信工程公司上工。

工信工程公司行政部經理郭明發表示，工信工程目前約有六百五十名泰勞，應該是全台目前擁有最多泰勞的公司，而且還有不少泰勞想要進來，工信工程公司曾經贏得最佳雇主等獎項，對泰勞照顧有加，例如為了泰勞的飲食，工信工程就找了七名專門做泰國菜的廚師，雖然這對公司而言，只是小事一樁，但是對泰勞而言，卻是大事。

兩年前的高捷泰勞案，在台、泰兩地都引起了一陣紛紛擾擾，許多在泰國的仲介公司也都因此受到打擊。郭明發說，事實上，高捷泰勞案只是個案，以工信工程為例，同樣負責內湖捷運線的工程，就不會也不可能發生類似的事件。

黃純說，「不要把外勞當外勞」，外勞問題也就根本不成問題。