【大紀元9月11日報導】（中央社記者姜遠珍首爾十一日專電）南韓政府今天召開國務（內閣）會議通過決議，決定自明年七月起，男性也可以在妻子分娩時休陪產假，而且可以分幾次用完陪產假，或縮短工作時間。

據南韓「國政弘報處」（相當於新聞局）處長金蒼浩今天透露，南韓國務總理韓德洙今天在中央政府行政大廈主持的國務會議上，為了實現工作和生育並進政策，而審議通過了以上述內容為核心的「男女雇用平等法」修正案等十九項法案。

南韓「聯合新聞通訊社」指出，過去南韓男性的陪產假由工作單位隨意制定，但根據修正案，今後男性將享有三天的法定陪產假，同時，可以申請在育兒期間一週少上十五至三十個小時班，以此代替現行的整日陪產假制。此外，男性還可以分幾次享受育兒休假期，或育兒期間減少上班時間。

另外，如果聘雇單位以員工在育兒期間要求縮短工作時間，而解雇員工或給予不適當的處分，將被判處三年以下有期徒刑，或兩千萬韓元（約兩萬一千多美元）以下罰款；如果享受育兒假期間縮短工作時間的制度後，公司不予以安排原先的工作崗位，將處以五百萬韓元（約五千三百美元）以下罰款；而如果在妻子分娩時不給陪產假，需額外支付五百萬韓元以下罰款。