【大紀元8月31日訊】(大紀元記者梁欣三尼維爾市報導)曾擔任建築工程師的尹集成，8月25日在北加州台灣工商會第八屆工商研究班上向來賓介紹他的成功的麥當勞之夢。尹集成現擁有23家麥當勞。

尹集成曾是舊金山著名工程公司貝泰(Bethel)與Fluor的工程師﹐他的太太黃春芳則在市政府擔任社工。尹集成表示﹐他在業餘時間零星兼差，做大公司不願意做的小工程，買進破爛待整修的房屋，改頭換面后轉售出去。幾年辛勞儲蓄而買下幾棟公 寓，尹氏夫婦成為了百萬富翁。

一生辛苦奔波，事業已小有成就，一般人都會想過平安日子等退休，但尹集成不這樣想。1984年奧克蘭的一家麥當勞宣告破產。尹集成覺得机會來臨。但并不是任何 人都能申請到經營麥當勞連鎖店，麥當勞有很嚴的規定与培訓制度，更何況當時經營麥當勞的華人少之又少。但尹集成沒有知難而退，他不斷嘗試申請。終于48歲的尹集成與太太得到機會頂下這家麥當勞。

這家麥當勞的位置不是很好，窗戶玻璃都有彈孔。但尹集成夫婦決心接受挑戰，齊心經營，使業務上了軌道。更重要的是因為他們捐助學校和教會，融入社區，和社區居民成為了朋友，也改進了社區的周遭環境。同時他也參與政治，幫助參選的市長和各級官員。同時﹐他的生意越做越好。

尹集成現在北加州擁有23家麥當勞。1991年﹐尹集成賣掉最早五家的麥當勞后﹐轉往索拉諾縣(Solano)，以每年新增一到兩家的速度發展，經過苦心經營，信心和毅力超人一等的尹集成， 如今在北加州四個縣、九個城市共擁有23家麥當勞、1000名員工，這位新移民的美國夢實現了，擁有最多麥當勞店，成為名符其實的「華裔麥當勞大王」。

但是成功之后的尹集成還有另一個夢想，需要更大毅力來克服障礙。他期盼見到在美華裔早日得到更平等的待遇，有更多華裔能獻身公共事務，為自己族裔代言，爭取應得的權益。

尹集成還表示，工程師是自己管理自己，老板是要管理員工的。管理的第一個原則是要平等和誠實，第二個原則是要了解員工們的需要。尹集成經常和經理們談到，不能因為有的員工是新移民，英文不好而欺負他們。對客人，對員工都要抱著關心的態度去幫助。還有做事要誠實，不滑頭，才可能一步一個腳印的把事情辦好。幫助別人不是為了回報，而是真心為別人好，他們會知道的。看一個人是否會成功要看他做一件小事，如果小事都做不好還怎麼可以成大事呢？
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