【大紀元8月30日訊】（大紀元記者魏新笛編譯報導）澳洲工黨於28日公佈了其旨在平衡勞資關係的新政策，表示如贏得大選，將會保持嚴格的條件來防止「工會頭頭」毫無禁忌地闖入工作場所，並廢除對薪資在10萬元以上的職員的獎勵機制。

據澳新社消息，反對黨28日推出了其修改後的勞資關係政策。更新的勞資關係政策是工黨在4月公佈的初步政策引起無數商業人士的關注後，與商界廣泛協商之後推出的。

工黨還打算快速建立「過渡安排」來廢除何華德政府的澳洲勞資關係協定(AWAs)，並希望能在年底前對該過渡計劃立法。反對黨領袖陸克文說，工黨將用更公平和靈活的體制來取代何華德政府的不公平的工業政策和澳洲勞資關係協定。

工黨計劃的新體制將從2010年1月1日開始實施，主要內容包括了10項「最低全國僱用標準」、新的簡化的獎勵體制和開始實行「澳洲公平工作體制」（Fair Work Australia）。

陸克文說，選民在即將到來的大選中，對國家的未來會有明確的選擇。「如果工黨組成下屆政府，我們將在沙地上劃出清楚的界限，因為何華德的新勞資關係法太過分了。」

陸克文說，工黨政府（若獲選的話）計劃在四個主要方面改善何華德政府的新勞資關係法，首先會強調公平，會有特別條款加強對全國工作家庭的公平性，並廢除勞資關係協定。其次會強調對全澳的公司提供適當的靈活性的重要，以保持經濟強勁。

工黨還表示，會確保實行明智的過渡安排，來保證從現行的制度順利過渡到工黨的新勞資關係體制。

聯邦政府則稱反對黨的新勞資關係計劃會造成失業。工黨的新計劃將重新實行不公平解雇法案，而何華德則指出這是缺點，將會在未來造成更高的失業率。
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