在職場中經常聽到一句話：「時間每天都不夠用、也不知道自己一天下來做了什麼？」顧名思義，就是職場人沒有掌握好時間的安排。在這個多元化高速發展的時代，身處在職場中的職場人必定感受有了莫大的壓力，工作時間匆匆的忙碌，但是每天還是有很多的事情無法完成。

因此，時間的掌握就成了關鍵。再加上多數的企業為了提升企業整體的業績，在一定程度上都採用精減人事的策略，而職場中行政人員面臨的是人員的缺乏和過多的工作量。造成一般職場中行政人員經常在匆忙中出現錯誤，工作精神也較為低落，甚至效率不佳。

時尚生活諮詢經理建議一般職場的朋友：可以找尋一些有關時間分配的書籍，來提昇自己的時間掌管能力，確實做到時間的有效分配。他還說許多職場人員都會將每天的行程做記錄，避免遺漏，這是很好的習慣，如果能將一週的行程做規劃，然後有系統的分類，這樣可以更加準確性的掌握時間的分配，同時達到更好的效果。而每天的行程安排盡可能提早一些到公司，然後將一整天要做的事情加以系統分配。

如果在面對新的工作任務時，一定要評估自己的實際工作量，除非是自己的工作責任，如果只是因為考慮到人情、或面子問題等等而盲目接受新工作，不但可能做不好，甚至可能因為過多的工作讓自己陷入困境。要確保工作的完成，就必須有效率性的安排好時間。

出色的職場人對於時間的掌握都有自己獨特的管理的技巧，這不但能提高工作效率，還可以讓你在職場中縱橫馳騁。@*

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