【大紀元4月23日訊】(大紀元記者林曉棠編譯報道)技術移民在速食店和計程車行業謀生的事例比比皆是。如不直面此一事實，新移民希望隕落和人才資源浪費之間的負性迴圈將持續存在。

據渥太華公民報消息， 一支由商務團體，政治機構和學校組成的多功能團隊Employer Council of Champions宣佈成立，宗旨是審查技術移民找不到工作的原因，並解決這些困難。該委員會主席兼高級副總管和顧問的Hicham Adra說: “多於四分之一的技術移民所從事的工作與他們的專業和技術水平不符，同時需要這些技術的雇主卻面臨著人才缺乏的挑戰。如果這種情況繼續，將會對經濟造成嚴重後果。”

Adra是黎巴嫩移民，他說該委員會已經認識到技術移民的參與會使訊息科技、健康、政府部門和財經領域受益。委員會計劃同商務和教育部門協同討論這些技術移民應該被雇用的理由。該委員會擁有包括亞崗昆學院、加拿大貝爾公司、渥太華供電局、加拿大公務員聯盟和安省高等教育廳等在內的26個成員。

委員會說促使公司雇傭技術移民很重要，從加拿大統計局調查結果看2011年加拿大的勞工增長將100%依靠移民。渥太華其他組織也因這一原因加盟該委員會。

渥太華提供的爲時3個月的Ethnic Minority Business Capacity Building專案已經開課2年了。他們培訓新移民商業運作，並介紹市場經濟，商務規則和海關法規。調查發現新移民比加拿大本土居民更趨於自我雇傭，同時雇傭他人來創造就業機會。

這個專案每年從1月到3月開課。去年已有20名有志成爲企業家的移民註冊該課程，其中4人已建立了自己的生意。今年28名參與者計劃獨立創業。組織者計劃在渥太華市政廳舉行的課程結束典禮上祝賀今年的企業家。
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