【大紀元3月9日訊】香港去年經濟增長強勁，失業率由03年夏季時8.6%的高水平回落至最近的4.4%。據香港人力資源管理學會8日公布「2004第4季度人力數據調查」，結果顯示僱員流失率全年處於較高水平，而企業職位空缺率更創新高。

人力資源管理學會，去年底訪問117間聘用超過10萬名僱員的私人企業，收集的主要數據包括季度和年度的僱員流失率、職位空缺率和僱員缺勤率。發現整體職位空缺率達2.86%，是3年來最高，其中金融服務、銀行、保險業空缺最高達5%，電訊及零售亦超過4%。
另外，僱員流失率，同前年相若，仍然高達12%，以零售業最高，達到2成4，其次是商業與專業服務業和批發、出入口及貿易業，流失率2成1。

學會表示，當中以25至35歲，月薪1萬5至2萬5，3至4年工作經驗的員工，流失率最高，呼籲僱主針對這些組別的員工，加強挽留工作。

對於僱員流失率持續高企，人力資源管理學會會長黎鑑棠表示，企業往往憑藉優秀人才的力量來維持市場佔有率和增強競爭力，要留住人才，除了要有合理的薪金制度外，還要有好的溝通文化以及提供事業發展機會和加強僱員培訓。他建議，有人才流失的機構要搞清楚僱員離開的原因，培養員工對公司的感情。 ◇
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