【大紀元12月27日訊】香港人力資源管理學會公布，第三季度香港企業的僱員流失及職位空缺率皆創下五年來新高，反映就業巿場持續暢旺。

該管理學會調查訪問112間共聘用超過12.5萬人的企業，發現僱員的流失率按季上升0.32%至4.54%，亦較去年同期上升1.31%；職位空缺率則按季升0.46%至3.97%，為2002年進行調查以來錄得最高的水平。

其中零售業的僱員流失率最高錄得9.64%的最高升幅，其次為商業及專業服務業，升7.65%，批發、出入口及貿易業上升7.64%。

僱員職級劃分，文職及前線人員錄得最高流失率達5.18%，其次是中層管理及非管理層專業人員，流失率4.25%。

今年第三季的平均職位空缺率為3.97%，是調查以來的最高紀錄，較第二季上升0.46點，較去年同期上升0.88點。零售業錄得最高的職位空缺率，其次為工程業及金融服務業。

香港人力資源管理學會表示，企業在招聘及挽留人才時亦正面對嚴峻的挑戰。會長黎鑒棠表示，若僱員流失率太高，可能會影響整體的僱員士氣，亦導致招聘及培訓開支上升。因此，企業應該深入瞭解僱員願意留在公司效力和離職的原因，以及多與員工溝通，並改善工作環境。 ◇