【大紀元12月26日訊】（大紀元記者田清綜合編譯） 近年來美國突襲逮捕的非法勞工人數增加，但官方年終公佈的數據顯示，因僱用非法勞工而遭到起訴的雇主卻非常少。由於美國聯邦地區法官十月發出的初步禁令，雇主今年可以不用回覆關於勞工資料不符通知信。這場美國聯邦打擊僱用非法勞工的行動中，似乎雇主佔了上風。

僱用非法移民，美雇主風險不大

華盛頓郵報25日報導，根據美國國土安全部年終公佈的數據，在過去一年取締僱用非法勞工企業的行動中，聯邦政府逮捕的非法勞工人數是兩年前的將近四倍，不過只有很少的雇主遭到刑事起訴。

相對於將近4900個提供偽造文件和非法勞工等的逮捕件數，只有不到100個老闆、經理人或人力主管在2007財政年度內被逮捕。

據估計，美國有600萬家公司僱用了非法勞工，非法勞工人數超過700萬名，但今年因僱用非法勞工被刑事逮捕的只有92名雇主，只有17家公司遭到刑事罰款或是其他的沒收財產。

其中一個例子是佛羅里達州一家全國性的清潔承包商Rosenbaum-Cunningham International，其前任總裁羅森邦(Richard M. Rosenbaum)在10月對於藏匿非法移民和共謀欺騙政府的起訴認罪，並且同意支付1700萬美元的賠償和財產沒收。

從1993到2000年擔任美國移民歸化服務處專員，現在是移民政策研究所(Migration Policy Institute)的資深人員邁斯納(Doris Meissner)表示，美國「制裁雇主的用意是懲罰那些提供工作給非法勞工的人。這個目標一直沒有達成。」

在9月30日為止的財政年度中，美國移民及海關執行局執行了92個與雇用非法勞工有關的刑事逮捕案，其中有59名老闆和33名企業主管、人力資源工作人員、領班和其他負責監督的人。

在其餘的771個逮捕案件中，有將近90%涉及勞工和其他人員盜用他人身分證、假造文件、洗錢、提供交通和文件給非法移民或其他犯罪事件。刑事罰款和其他的處罰從2003年的60萬美元提高到2007年的3000萬美元，不過罰款金額主要來自像羅森邦等幾個大案子。

布什政府已經表示要改善電子認證計劃(E-Verify)，這是美國移民局公佈的一個資料庫，存有超過1400萬張照片以作比對的系統，幫助雇主驗證勞工身分。但現在只有不到1%的雇主自願檢查新雇員的社會安全號碼。

許多非法移民使用偽造或偷來的社會安全號碼以取得工作。美國聯邦九月公佈的政策要求僱主在收到社會安全局關於僱員社會安全號等信息與政府記錄不符的通知信90天之內，要麼澄清差異，要麼解僱該僱員，否則面臨罰款甚至犯罪起訴。商業和勞工團體因為對勞工和企業的潛在影響而反對這個計畫。

一名舊金山聯邦法官查爾斯‧布瑞爾（Charles Breyer）10月的判決阻礙了這個電子認證計劃的強迫執行，不過政府正在上訴。聯邦當局將修正有關規定，以符合法官訂定的條件。

雇主今年免適用開除非法移民規定

亞特蘭大憲法報25日報導，美國社會安全局表示，今年不會寄發資料不符通知信給13萬8千名雇主。

亞特蘭大移民及勞工律師斯科菲爾德（Eileen Scofield）表示，「一些雇主可能感到輕鬆。因為如果很大比例的勞工上了資料不符通知信的名單，他們可能會失去一些或是大部分的員工，而且找不到人接替。」

全美760萬名食品餐飲業和服務業的員工中有22%是外國出生。過去，雖然有些雇主會遵守規定並且停用無法清楚交代文件的勞工，不過雇主並未被要求要回覆資料不符通知信。
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