【大紀元12月14日訊】（民生觀察劉飛躍報導）今天上午十點左右，在廣東省東莞市的，香港偉隱集團泰山電子元件有限公司的職工向我們投訴說，僅僅在半個小時以前，她們公司一位十八歲的女員工被公司人事部門主管猛踢下半身，現在受傷送醫院檢查去了。

據瞭解，2007年12月1日，泰山公司對員工們說，工廠”停工待料”了，可職工們很快發現，公司將工廠大部份機器搬走了，辦公室的電腦被搬走，工人的工衣、工鞋也被收走。12月6日，工廠貼上了封條。工人們說，這根本就不是”停工待料”，而是停產了。於是，工人們找到工廠管理部門，交涉工廠停產後大家的工資、各種保險及補償問題，並要求離開泰山公司。於是，今天發生了幾十名工人與公司人事部門談判時，人事主管李傑踢傷十八歲女孩的事件。

同樣是今天上午，我們還收到深圳市寶安區元升公司職工的投訴。據職工代表唐先生向我們說，今天元升公司千名職工仍在罷工，資方正在公司操場內和計時、計件工人們談判，而像唐先生這樣的文職工員工還無人與他們談判。

據唐先生說，這次元升公司千人罷工，起源於12月初，元升公司要求職工們簽署2008年的合同，大家認為這個合同極不合理，一是該合同要求工人們承認自簽合同之日起，原來的加班工資已一次性結清了；二是工人不得與廠方發生衝突；三廠方可以無條件調換工人的廠籍、工種。

唐先生等人告訴我們說，從2006年開始，廠方一直不把星期六和法定節假日算作加班，廠方傳出的消息說，僅加班工資就應付工人們一千多萬元。而昨天，幾十名工人代表向深圳市勞動局討說法時，深圳市勞動局又將工人們推向了寶安區勞動所。

我們將繼續關注上述兩起勞工案件的進展。

(//www.dajiyuan.com)