【大紀元12月12日訊】(據中廣新聞報導)初審通過修正「兩性工作平等法」，未來所有勞工、不限性別，只要受僱滿一年後，都可以可在子女滿3歲前申請育嬰留職停薪，勞委會估計影響到90萬家企業。 中華民國全國工業總會指出，這項修正，在經濟不景氣的情況下，會導致勞工工作量增加。中小企業協會理事長林秉彬表示，可能部份中小企業影響雇用女性員工的意願。

林秉彬表示，中大型企業，一個人請假還有其他人可以調派，但是對於中小企業來說，平均一家公司大約雇用六個員工，假設有一個人請育嬰假，其他五人就必須增加20%的工作量。至於是否會產生中小企業不太願意雇用女性員工的意願？林秉彬低調表示，當然會有影響，大家心理一定怕會有這樣的連鎖問題。

工總常務理事「何語」也表示，擴大申請育嬰假的對象，完全沒有考量到經營者的實際狀況，在目前經濟不景氣的情況下，會導致勞工工作量增加。