(大紀元新澤西訊)近日一份由羅格斯大學與賓州大學共同舉行的跨州護士調查發現，新澤西正面臨嚴重的護士短缺現實。該調查估計，在2020年時新州將無法填滿4萬2千個全職護士職位。這份調查訪問了22,000位護士，其中過半認為，他們任職的機關裏護士人手不夠。有三分之一的受訪者甚至因工作量過高考慮轉行。這份調查是由強生基金會(Robert Wood Johnson Foundation)贊助的。

　　領導完成這項調查的羅大護理學院富琳女士（Linda Flynn）說，這些改行者不是不熱愛他們的工作，而是他們工作上的阻礙太大。過去有研究發現，護士的數量跟病人的看護品質成正比。但是新州的護士每一輪值班時候卻要照顧6-7名病人，是護士工會建議的兩倍。調查顯示，新州的護士平均年齡為50歲，有24年工作經驗，平均每天工作超過10小時。工作量過高造成的問題，包括護士在值班時無法休息、有時甚至無法注意到病人情況的變化。

　　在未來10年內，新州的8萬8千名護士裏，有三分之一將需要遞補。同時，新州的護理學校卻因師資不足而無法招收足夠的護理學生。由於美國嬰兒潮人口的老化，醫護的需求在未來只會有增無減．使護士人力短缺的問題更加尖銳化。

　　新州護士工會主席愛肯女士(Carol Aiken)對此問題表示擔憂。她說，多數護士是很敬業的，許多人在值班結束後會義務地把病人安頓好才離開。雖然如此，調查發現，護士常常是病人、家屬發牢騷的對象，而且多數護士覺得醫院管理人員給他們的支持與嘉獎都不夠。

　　要解決護士工作量問題，專家們有些建議。富琳希望保健機構能重新審視護士們的任務，讓他們將時間專注在病人的照料上．許多護士並且希望他們的文書工作能儘量減少。

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