【大紀元10月4日訊】 (大紀元記者簡玬編譯報導) 據澳洲民意調查顯示，大多數求職者在面試時仍被問及他們的個人生活，有三分之一的人認為他們受到了歧視。

據澳新社報導，由LinkMe.com.au 網站所作的調查發現，有60%以上的面試者被問及有關他們的年齡，婚姻狀況，所住的地區及有多少孩子。

「這涉及到了一些道德上的問題。招聘人員認為這些資料是決定候選人是否可靠的主要部分。然而，對私人資料的尋求在法律上是站不住腳的。」 LinkMe網站的執行總裁薩拉班克（Campbell Sallabank）說。

接受調查中的兩千多名求職者中，62%的人仍認為招聘人員對他們所住的地區有偏見，影響到他們的被錄用。69%的人認為對單身母親有歧視，73%的人認為對帶有小孩的母親有偏見，還有84%的人認為對年齡有歧視。

只有23%的人表示，回答個人問題有助於他們的求職，並正面地影響了僱主對他們的選擇。

薩拉班克說：「根據求職者的私人生活模式來決定是否僱用他們，其實是一種懶惰的選擇辦法。這種做法往往意味著招人機構會失去有素質的職員，因為，辛勤工作的人被誤解了，就使其很難找到工作。」
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