【大紀元10月1日訊】（大紀元記者何慧明編譯報道）2.5萬個勞資協議日前被聯邦工作場所管理局拒絕，對此，工黨財政發言人29日說，這證明政府的工作選擇（WorkChoices）法是根本不合理的。聯邦工作場所管理局則表示，這些協議缺乏必需的資料，未能符合『公平測試』的要求。

據澳洲廣播公司報道，工黨財政發言人斯萬（Wayne Swan）說：這些數字真正證明了工人在工作選擇法下受到剝削。他說：「這些數字證明了工作選擇法正在削減勞工家庭的基本工作福利待遇，不管霍基先生華而不實的宣傳以及政府用納稅人的金錢所做的廣告再多都不可能掩蓋這一基本事實。」他說選擇法是混亂的，應該被替換。

但聯邦工作場所關係部長霍基（Joe Hockey）並不認同工黨的說法，他認為，大量的協議被拒絕證明工作選擇系統運作良好，因為這些協議不符合公平測試的要求。

澳洲工會理事會（ACTU）對勞資關係法也發起了抨擊，批評工作選擇系統對於僱主和工人來說太混亂了。會長巴羅（Sharan Burrow）呼籲廢棄工作選擇法。她說：「我們必須重新設立一位獨立的仲裁人，及人們可以信賴的工資標準和最低福利待遇的安全網，2.5萬個協議一起被拒絕，那實在太不好了，那對工人來說意味著什麼？他們還要等多少個星期、多少個月才知道他們有資格得到什麼？」

但霍基不認為大量的協議遭到拒絕表明工作選擇法在僱主之間造成混亂。他的一位發言人說：「我們不接受這些數字代表混亂的說法，我們承認有些僱主在進行協議談判時並沒有得到公平測試的所有細節，但系統是非常明確的。」

聯邦工作場所管理局的負責人本奈特（Barbara Bennett）說，僱主們在提供審查這些協議所必需的資料上拖得太久。但她否認系統是混亂的，她還說，寫給僱主要求提供資料細節的信是非常清楚的。她說：「他們(僱主)仍然在準備我們要求的資料，他們大概不是很清楚結果會是什麼。」

本奈特表示，管理局將會協助僱主。她說：「我們的職責是幫助人通過公平測試，並保證人們(僱員)得到合理的薪酬，我們真的是在這樣做，我們有許多人在做這件事情，給他們打電話，和他們聯繫，給他們寫信，我們在那裡提供幫助，我們要保證工人得到公平的薪酬。」她說，這顯示了工作場所管理局在有效地運作。工作場所管理局也指出，除非這些協議在14天內通過『公正測試』的要求，否則高達4,000名僱主將面臨要給工人支付欠薪。

但巴羅宣稱工人正在受剝削。巴羅說：「這是一場官僚運作的噩夢 – 這對做生意來說不是一件好事，那沒有確定性，對工人來說也不沒有確定性。」
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