【大紀元1月5日報導】(中央社記者林行健馬尼拉五日專電)菲律賓當局為推銷家傭而推出的「超級家傭計劃」，因政府對菲傭薪資的硬性要求而導致市場需求下降，其利弊引發議論。

超級家傭計劃 (Super maid) 是由雅羅育總統去年八月在一場內閣會議中所提，後由勞工部擬定細節開始落實，現已成為評量菲傭能力及品質的一套標準。

想要成為一名超級家傭，應訓者年齡至少需達二十五歲，具中學文憑，能說寫流利英語，並接受勞工部逾四百小時的訓練，包括如何使用現代化家電、醫護急救、廚藝、家事等等，以及工作國基本語言及文化常識。

在通過訓練之後，勞工部職業訓練署及海外勞工福利處將發給證書，證明此人已具超級家傭資格。

這項計劃立意不錯，然而，也因為這些超級家傭已搖身成為「技術勞工」，因此菲律賓政府也硬性規定其基本薪資至少需有四百美元，高於多數海外僱主願意負擔的二百美元。

菲律賓聯合日報報導，四百美元薪資要求引發職業仲介所抱怨，他們聲稱，超級家傭政策斷了許多仲介商的生路，因為許多外國僱主已經轉向印尼、尼泊爾、越南、泰國或斯里蘭卡等家傭月薪低於二百美元的國家。

仲介商引述杜拜一份報紙最近刊出的新聞反應，由於菲國政府為菲傭索取的薪資偏高，因此許多僱主只好另謀他途，即使是巴林、科威特、約旦、沙烏地阿拉伯等原本青睞菲傭海灣國家，亦出現這樣的情況。

對此，菲律賓勞工部長布里旺回應，超級家傭的產生可抑制低技能及非法家傭的出境，進而減少這些人被凌虐之機率，而長遠來看，海外僱主終究會選擇高品質的家傭，他相信市場將在不久後修正過來。